大力规划的最优化模型-应用数学专业论文.docx

原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果 . 除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、己公开发表 或者没有公开发表的作品的内容.对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体， 均已在文中以明确方式标明.本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担. 学位论文作者签名:勤皇 )!..J加 日期: 20 II.n . J 关于学位论文版权使用授权的说明 本人完全了解河北主业大学关于收集、保存、使用学位论文的规定.同意如下各项内 容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电 子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提 供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交 论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部 内容用于学术活动. (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位论文作者签名:艺毫 日期: lol}.) 2 .1 导师签名: _，头 拉  日期: 2oll\}).I 河北工 河北工业大学硕士学位论文 人力规划的最优化模型 摘 要 人力规划是大多数公司的一项艰巨任务. 其主要作用是分析和评 估该公司的人力资源, 确保人才在正确的地点, 正确的时间执行正确的 工作. 大多数公司使用一系列定量方法规划它们的人力. 本文研究了将 最优化方法应用到求解人力规划问题中, 总结了一系列最优化模型. 建 立的模型考虑了许多影响人力规划的因素, 更好地描述了企业的人力 规划, 但输入量的增加必然会增加模型求解的计算量, 聚集技术通过将 雇员在功能组上聚集, 降低了输入量, 简化了求解计算量, 也有效地减 少公司的预测负荷. 关键宇: 人力规划 聚集技术 最优化模型 i 人力规划的最优化模型 THE OPTIMIZATION MODELS FOR MANPOWER PLANNING ABSTRACT Manpower planning is a challenging problem for most companies. Its primary function is to analyze and evaluate the human resources available in the organi- zation, and to ensure that the right people are available at the right places and at the right time to execute corporate plans with the highest levels of quality. Cur- rently, most companies use a combination of qualitative methods to plan their workforces. In this paper we examine the idea of applying optimization models to quantitatively model the manpower planning problem. A series of optimiza- tion models for manpower planning are introduced. These models considered many factors that influence manpower planning, it will well describe the com- pany’s manpower planning. But the input will increase the computation expenses. The now model is aggregated over the different function groups, it can reduce the inputs, and make it easier to solve the model and the forecast load of the company. KEY WORDS: manpower planning, Aggregation technology, optimization model ii 河北工 河北工业大学硕士学位论文 目录 中文摘要 i 英文摘要 ii HYPERLINK \l _TOC_250000 目录 iii 第一章 寻言 . . . . . . . . . . . .