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PAGE PAGE \* MERGEFORMAT - 7 - PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 南宁市财政项目支出绩效自评报告 南宁市工商联财政项目支出绩效评价报告 项目名称：非公经济人士培训费 项目单位：南宁市工商联 主管部门：南宁市工商联 评价人员：南宁市工商联 2015年12月 一、项目基本情况 （一）项目概况 1.项目立项背景 南宁市非公有制经济人士队伍越来越壮大，非公有制经济人士素质参差不齐，理想信念动摇，经营方式落后，有必要加强非公经济人士培训工作，积极引导非公有制经济人士坚定走中国特色社会主义道路，走科学发展道路，提升企业核心竞争力。 2.项目实施情况 项目由我会自行组织实施。实施过程执行相关的管理制度。2015年6月，我会与四川大学签订《培训项目合作协议》，在四川大学举办1期培训班；2015年9月，我会与南宁市腾飞职业培训学校签订《委托培训协议书》，在南宁市内举办1期培训班。截止2015年9底，培训工作已全部完成。 3.经费来源和使用情况 本项目年度预算19万元，全部为财政拨款，本年实际支出19万元。其中，在四川大学举办培训班支出14万元；在南宁市内举办培训班支出5万元。 （二）项目绩效目标 该项目的长期绩效目标：通过非公经济人士培训费的使用，确保非公经济人士培训顺利开展，提高民营企业家综合素质。 该项目的年度绩效目标：组织40名左右的非公经济人士到区外发达地区开展培训；组织170名左右的非公经济人士在市内开展培训；参加培训的非公经济人士对培训总体评价满意度达90%以上，达到提高民营企业家综合素质的目的。 二、绩效评价工作情况 （一）绩效评价设计过程 首先，明确绩效评价等级划分与指标；其次，对相关指标进行解释，并拟定评分标准和考评方式；最后，征求市工商联机关干部职工的建议和意见，对绩效评价指标设计进一步完善，提高考评可行性、客观性、全面性。 （二）绩效评价框架 根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关健指标。 1.绩效评价原则 绩效评价结合工商联工作实际情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准，对项目涉及的各个方面进行客观、公正地评价。 2.评价指标体系 根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、年度工作计划、年度绩效目标制定，分为长期、年度绩效指标。其中： 产出指标（一级）40分，分为4个二级指标：数量指标、质量指标、时效指标、成本指标。 效益指标（一级）40分，设1个二级指标：社会效益指标。 服务对象满意度指标（一级）20分，设1个二级指标：学员满意度。 3.绩效标准 坚持客观、符合实际原则，根据项目设置分值，评价打分。 4.评价方法 采用最直接比对方法，对比绩效指标完成情况评分，在此基础上进行评价。 （三）证据收集方法 1.着重资料的搜集，培训方案、培训材料、学员签到表、培训照片； 2.从培训对象获取相关资料信息，如满意度评价表等； 3.市工商联对所有材料进行判断分析，形成评价依据。 （四）绩效评价实施过程 市工商联指定经济部、办公室负责。根据项目绩效目标进行，一是前期准备，明确工作分工、了解基本情况、设计指标体系；二是收集信息材料；三是数据分析、评价，形成报告。 （五）本次绩效评价的局限性 本次评价由本单位指定内部部（室）进行，依靠财政等有关部门和单位的指导，评价不是太专业。 三、绩效分析及评价结论 （一）绩效分析 1.投入 立项规范，按照规定的程序设立，符合相关要求；目标合理，符合本单位的职能任务，是工商联在新常态下加强非公经济人士思想政治建设的具体体现；项目预期目标结合实际和年度工作要求，指标明确；预算资金到位，保证了项目进度。 2.过程 经济部按相关的管理制度进行，遵守相关法律法规和业务管理规定；项目支出手续完备，及时收集有关资料并归档；及时落实有关工作，确保工作顺利进行。 财务管理规范，制度健全，监督规范使用资金，无截留、挤占、挪用。 3.产出 项目产出实际完成达到绩效目标。实际举办完成2期培训班，与产出目标相符。 4.效果 本项目重在社会效益。通过项目实施，使420名民营企业家受益，进一步提高了我市民营企业核心竞争力和可持续发展能力。 5.绩效目标完成情况分析。 年初目标值 实际完成值 培训班2期 培训班2期 100%顺利开展培训，没有因为经费不足而停止 100%顺利开展培训，没有因为经费不足而停止 2015年11月30日完成 2015年9月23日完成 培训费19万 培训费19万 使210名民营企业家受益（区外培训40人，区内培训170人） 在四川大学培训74人，在南宁市培训346人 学员总体满意度90%以上 学员总体满意度100% 从上表可以看出，项目完成情况良好，项目的社会效益好，具有可持续性。 （二）评价结