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2015年年终工作总结-脑外耳鼻喉科.ppt
操作考试多人不及格原因分析 1、护士不重视操作考试。 2、科内无对操作考试无有效的奖惩制度。 3、护士长对护士的操作培训不到位 4、年轻护士思想素质差 1、进一步按照护理部及科内的分层培训计 划，将培训落到实处，提高护士的专科 水平。 2、借助每次公休会，为患者及家属普及相 关的健康宣教。 3、提高科室护士的科研水平。 2015年年终工作总结 脑外耳鼻喉科 积极向上 充满活力 护理人员概况 全年各组质控平均分 护理技术操作 月份 成绩 成绩 一月 72 60 二月 75 83 三月 83 85 四月 85 82 十二月 60 65 五月 82 80 十一月 80 83 十月 80 81 九月 85 75 八月 84 82 七月 80 84 六月 85 83 整改措施 1、召开会议，制定出切实有效地奖惩制度。 2、每月由小组长认真组织操作考试。 3、加强年轻护士的技能培训。 4、在年初制定操作计划时，做到能力强的与 能力弱的结对子。 五常法贯穿病房管理始终 五常法贯穿病房管理始终 五常法贯穿病房管理始终 主动学习，提升业务 专科建设 坚持每日监护室的床旁护理查房 专科建设 专科建设 专科建设 今年，我科派出二名护士赴我院中心ICU学习，提升我科的护理业务水平。 气道湿化给氧 专科建设 危 重 病 人 交 接 班 记 录 纸 用爱心、耐心、 细心、责任心 实现优质护理 利用微信群促进护患关系 让世界充满爱 延续性护理服务 延续性护理服务 爱的奉献，爱的收获 爱的奉献，爱的收获 爱的奉献，爱的收获 爱的奉献，爱的收获 2016年工作展望
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