云南煤炭工业企业生存与发展人才资源体系研究.docVIP

云南煤炭工业企业生存与发展的人才资源体系研究 　　【摘要】论述了煤炭工业在经济社会发展中的重要地位和作用；云南煤炭工业企业人才资源的现状；云南煤炭工业企业人才资源短缺的主要原因分析；构建了支撑云南煤炭工业企业生存与发展的人才资源体系。 　　【关键词】 云南 煤炭工业人才资源体系 管理构建 　　在市场经济背景下，影响和制约云南煤炭工业企业生存和发展的因素是多元的。但人力资源、尤其是人才资源的充足数量和高质量将成为云南煤炭工业发展的重要支撑点。本文欲在调查研究的基础上，理论联系实际，构建云南煤炭工业企业生存与发展的人才资源体系。 　　 　　一、云南煤炭工业在云南社会经济发展中的重要地位和作用 　　 　　云南是我国的富煤省份，储量大、分布广、煤种全、煤质好。预计总储量达700亿吨，探明储量达到261．32亿吨，居全国第八位，在南方省、市、区中仅次于贵州，居第二位。从资源分布情况看，全省16个州市110个县仅有分布。目前，云南已构建了国有煤矿与乡镇煤矿为主体的煤炭产业格局，截止2002年底，有各类煤矿1718个，井(坑)1881对。生产原煤3139万吨，比上年增长29．4％；2003年生产原煤4059．8万吨，比上年增长29．3％；2004年生产原煤5326．6万吨，比上年增长31％；2005年高达6300万吨，原煤产量实现了三年翻一番的目标。云南经济的发展，煤炭是基础产业