基于可拓理论的商业银行绩效评价分析.doc

- -- 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 第1章 绪论 问题的提出 在金融开放的背景下，由中共中央、国务院直接领导和推动的中国商业 银行改革从 2004 年开始全面启动，中国国有商业银行、股份制商业银行、 各地城市商业银行以及外资金融机构在这场波澜壮阔的变革中面临着史无前 例的机遇与挑战。各类中资商业银行正在开展股份制改造、健全内部控制机 制、完善风险管理、开展金融创新、建立科学有效的人力资源激励机制，加 强信息化建设并最终向着建立现代银行企业制度的目标和方向努力，各类外 资金融机构也正积极努力地把握机会，参与到这场伟大的变革中来。而改革 开放 20 多年来，随着金融体制改革的深化，我国商业银行体系发生了深刻 变化，多元化的商业银行格局已经形成。商业银行作为金融体系中的主体， 其效率高低直接影响和制约着金融效率。从总体上来说，由于我国已加入Ｗ ＴＯ，故在今后的 5 年到 10 年内，中国商业银行企业将处于最为艰难的求 生阶段。中外银行企业的生存竞争将集中表现为绩效的竞争，绩效是商业银 行综合实力的体现。 本质上银行作为经营货币的特殊企业具有与其他一般企业一样的共性， 都以追求利润最大化为根本目的。当前，国内外商业银行之间、国有与非国 有商业银行之间以及国有商业银行之间的竞争日益激烈。如何在经济全球化 的新形势下提高自我发展能力和竞争能力是商业银行的重大课题。为此