分析电能表调试过程中应注意问题.docVIP

  • 12
  • 0
  • 约2.93千字
  • 约 6页
  • 2018-11-30 发布于福建
  • 举报
分析电能表调试过程中应注意问题

分析电能表调试过程中应注意问题   【摘 要】智能电能表的稳定性和准确性电力系统的良好运行有着很大的影响,加强对智能电能表的调试和检测,能够更好的促进我国电力事业的发展,满足用户的用电需要,同时还能避免一系列安全事故的发生。但是,在实际工作中,由于各种各样的原因,电能表调试还存在有系列的问题,调试效果并不是十分的理想。为此,本文,将结合当前调试中的一些问题,对其进行具体的分析。   【关键词】电能表;调试;问题;分析   近些年,随着科技的不断发展和进步,我国电能表制作技术和工艺也在不断的发展和进步,尤其是智能电网使用之后,智能电能表在我国的应用范围越来越广,其具有良好的环境保护功能,对于电力系统的正常运行也有着一定的促进作用。但是,在相关设备实际运行过程中,由于多种因素的影响,还需要定期对智能表进行检测和调试,在具体的调试过程中也有许多需要注意的问题。下面,笔者将结合相关的问题进行详细的分析和探讨。[1]   一、电能表的调试含义和基本规律   智能电网主要是为了让每家每户在家就能够通过读取设备和供电部门的联网信息了解自己家中的耗电情况和实时电价等信息,从而根据电力的价格调整家中的电器设备工作时间,并对家中会消耗多余电量的设备,如家用太阳能、电箱、洗衣机等大型用电设备进行节能处理,与此同时供电部门可以通过设备了解每个用户的用电情况和具体的信息,在借助用电优惠政策使用户的用电习惯得到改善,这样不但对电力系统的平稳可靠运行起到好处,而且还能对能源节约起到极为重要的促进作用。   通常情况下人们所说的传统电能表虽然也能在一定程度上满足人们的用电需求,但是随着电力系统的不断升级和电力技术的提升,在深层次上就会出现测量误差,这时也就出现了智能电能表,其主要是将测量、数据采集和自动处理技术结合在一起了,可以在配电网正常运行过程中对电量数据进行实时监测、传输,并且还可以通过计算完成自动扣费,与银行系统相连接,直接对电量使用情况进行汇总,并且可以将数据传输到系统平台上,随着季节性气候的变化,智能电能表还可以做出自动调整,将电量使用情况选择最优的方案,?可以在很大程度上解决供电企业人员紧张的现状,能够自动完成抄表工作,这样对于电力企业来说,将节省大量的开支。   二、智能电能表的性能调试   (一)调试――计量性能   在用电过程中,任何一个家庭的耗电状态都是一个动态变化的过程,因此,智能电能表在使用过程中除了需要对用户当前的耗电状态进行识别,还需要进行双重反馈,即用户从电网获取的电量和用户反馈给电网的电量。也就是说,智能电能表需要具备能够在不同条件下,在将正向电能、反向电能进行识别的双向计量功能,与此同时,智能电能表还要能够对计量的准确度进行测算和验证,为了解决用户和供电方之间的收费问题,防止因为受计度器的显示位数、通信协议以及帧格式等因素的影响,传输不同的电能数据给计度器、中心数据库和用户显示器,所以需要制定一个准则和相对应的验证方法,使这三者之间得到电能计量数据的一致。[2]   (二)调试――双向通信功能   智能电能表的功能之一是双向通行,而该功能对智能电能表是至关重要的,因为通过双向通信的功能能够监测智能电能表的问题并能进行及时的调试,但是这方面是一个难点,对技术上也是一个挑战,对双向通信系统来说,不论是物联网、蓝牙通信技术、或者是其他的通信技术来说,其全部都需要开放标准和协议,得到与之对应的性能测试和相关认证之后,才能被应用到智能电能表中,就通信来说,如果双方要进行实时通信,但是该技术实际在低压电力线通信中还存在问题,因此进行相关的测试是非常重要的环节,此外,还有一个值得我们关注的问题,就是除了通信模块性能调试之外的重要性,如在双向通信的模式下,对其各项附加功能的调整、测试和验证等等。从一方面来说,电能计量数据能被仪表中的计度器所记录,将数据通过童新年系统发送给用户端显示装置,同时也将数据通过相应的设备传输给中心数据库,以此方法将用户的耗电信息提供给供电方,并作为凭据来收取电费。而且该设备还有一个优点就在于其能够根据实时使用环境,对各个功能附件进行调试,并验证其可行性、稳定性和安全性。[3]   三、智能表调试过程中应注意的问题   (一)提高管理人员综合素质,加强技能培训   随着科技的不断发展和进步,电能表的功能也日趋多元化,在进行电能表调试的时候,工作人员的综合素质如果不高,必然会对设备的调试产生影响。因此,在当前的工作中,笔者认为要解决相关的问题,做好调试工作,首先应当提高管理人员的综合素质,加强技能培训。如在平时的工作中,要加强对工作人员的考核,保证其掌握了各个方面的技术,针对技术水平不是很高的工作人员,可以尝试通过针对性培训提高他们的综合素质。同时,企业还应当提高招聘门槛,招聘更具有实力

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档