《企业员工管理论文：我国企业对一线员工管理漠视状况浅析》-毕业论文（设计）.docVIP

w 企业员工管理论文：我国企业对一线员工管理漠视状况浅析 摘要：本文提出了一线员工的重要作用，并指出了目前我国 HYPERLINK /company/ 企业对一线员工管理存在的问题，最后给出了改进措施。文中提出一线员工就如同高楼大厦的地基，所以任何管理者都不应该忽略他们，而应该重视他们并想方设法调动他们的工作能动性，这样企业的 HYPERLINK /fazhan/ 发展才会稳固。 ?　　关键词：一线员工；激励；管理?　　?　　一线员工就是最基层的工作人员，所以他们是被管理的对象，而他们没有管理的对象。?　　?　　一、一线员工的重要作用?　　?　　第一，一线员工要么直接和产品接触，要么直接和顾客接触，无论是那种都是直观重要的，和产品接触的员工，更能了解产品的细微缺陷或者优势；同时一线员工也可能了解企业管理过程中存在的漏洞。直接和客户接触的一线员工，他们无疑是代表公司，员工表现的好坏，直接影响客户的购买行为。同时一线员工也最能提出切实可行合理化的建议。? 　　第二，如果一线员工对自己的职业充满自信和自豪感，树立职业理想，讲求职业道德，对职业技能精益求精，就会提高产品的竞争力和企业的服务水平，极大地增进企业的竞争力。一名瑞士钟表师根据自己做表的经历，在1560年就断言，金字塔建造得那么精细，建造者必定是一批怀有虔诚敬业之心的自由职业人，而绝不是史书中所说的奴隶。后来的考