人才培养-山西职业教育网.PPT

三、串起配套改革，提升综合实力 （一）专业群建设快步发展 4个重点专业带动其他13个专业改革，全校共17个招生专业按新标准制定人才培养方案 1、制定人才培养方案17个 数控、物流、供电3个专业被评为省级示范专业，省级示范专业达到8个。 2、省级示范专业8个 物流、计算机应用、会计、机电、数控5个专业实行中高职衔接。 3、中高职衔接专业5个 教育厅、财政厅支持学校建设省级轨道交通、物流技术实训基地，省级以上实训基地达5个。 4、省级以上实训基地5个 2014年招生2234人，全日制在校生达4894人。 5、办学规模继续增长 三、串起配套改革，提升综合实力 （二）人才培养质量稳步提升 双证书 100%获得本专业毕业证书、职业资格证书。 2012-2014年为铁路、山西企业输送毕业生5755人，涉及15个专业30多个培养方向。 人才培养 竞赛成绩 2012-2014年三届山西省职业院校技能大赛，获得26个一等奖；在全国职业院校技能大赛中获得1个二等奖，3个三等奖。 就业率 就业率97.2%。 三、串起配套改革，提升综合实力 （三）学校综合实力不断升级 山西省文明和谐单位，山西省高校文明和谐单位标兵。 全国职业教育先进单位。 山西省职教学会“十一五”先进集体。 山西省创建“平安校园”暨学校安全专项整治工作先进单位。 首批国家中等职业教育改革发