电商企业培训计划实施计划方案.doc

. ..... 果时代培训计划方案 果时代培训计划方案  目???录? 第一部分??公司培训计划说明--------------------------------------------------????????（3） 公司现状分析------------------------------------------------------------------------?（3）? 第二部分??公司培训工作重点----------------------------------------------------------（4）? 第三部分??公司培训管理实施流程-----------------------------------------------------????????（6）? 1.?培训目标--------------------------------------------------------------------------------（6） 2.培训职责---------------------------------------------------------------------------------（6） 3.培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------------（6）? 4.培训的实施---------------------------------------------------------------------------（6）? 5.培训效果评估-------------------------------------------------------------------------------（7）? 6.培训档案的管理-----------------------------------------------------------------------------（7）? 第四部分??公司培训课程计划------------------------------------------------???????（8） ?4.1、《新员工入职培训计划安排》-----------------------------------------------------?-----（8）? 第五部分??相关附件?--------------------------------------------------------------------------（10） ?附件一《公司员工培训签到表》------------------------------------------------------------------（10）? 附件二《员工培训记录卡》------------------------------------------------------------------（11）? 附件三《新员工岗位培训反馈表》------------------------------------------------------------------（12）? 附件四《新员工培训效果评估调查表》-------------------------------------------------------（12）? 附件五《 新员工培训效果评估表》------------------------------------------------------------------（13）? 附件六《培训效果评估表》--------------------------------------------------------------（14）? 第一部分??培训计划说明???? 公司现状分析? ?????公司自成立以来已经有8年时间，2014年计划拥有员工近160人，公司正处于快速发展时期，公司员工的基本素质状况如下：?? 1、 ??公司共有120名员工（截止到2014年7月9日），其中男性46?人，占?38%，女性74人，占62%；大专以上学历109人，占91%，高中、中专学历?8人，占9%；公司员工平均年龄26岁，司龄在?1?年以上的12人，占10%，平均员工流动率占48%左右，从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队，普通员工流动性大，从数据分析上来看公司缺乏凝聚力、吸引力。?? 2、 公司目前各项工作程序需要优化与改进，员工制度化、程序化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领导水平有待提高。 3、