基于评价主体差异视角企业绩效评价研究.docVIP

基于评价主体差异视角企业绩效评价研究 　　［摘 要］ 企业绩效评价主体随着社会经济的发展处于不断演进过程中，不仅造成不同企业评价客体也有所差异，而且出现了股东、债权人、利益相关者不同价值判断主体下不同价值取向。本文基于企业评价主体的视角，探讨了不同价值取向下企业不同的绩效评价模式。 　　［关键词］ 企业绩效评价； 评价主体； 评价模式 　　doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 05. 037 　　［中图分类号］ F272.5 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）05- 0068- 03 　　 　　1 企业绩效评价主体演进分析 　　基于动机产生的行为逻辑理论，对企业绩效评价的研究总是从明确谁有评价动机，谁是评价主体这一问题开始的。 纵观绩效评价主体发展的历史轨迹，它随着社会经济的发展始终处于不断的演进过程中。 　　1.1 一元评价主体时期 　　在业主制和古典合伙制的小型企业中，企业所有权与经营权高度统一，投资者就是经营者，他们自己管理着企业。这种企业生产过程和工艺简单，生产销售环节少，管理者只需采用一些简单的产出指标，就能凭经验对生产进行有效的管理。这种企业的绩效评价，唯一的评价主体就是投资者，评价的目的也只是满足自己生产管理的需要。 　　1.2 二元评价主体时期