基于因子分析上市公司治理绩效评级应用研究.docVIP

基于因子分析上市公司治理绩效评级应用研究 　　摘要：本文采用因子分析和聚类分析法,对统计抽样选取的281家上市公司治理绩效进行综合评价,将具有相似公司治理绩效水平的受评上市公司划分为同类,确定出评级标准,从而构造出我国上市公司治理绩效评级模型，并通过样本检验了模型的有效性。 　　关键词：公司治理绩效评级；因子分析；聚类分析 　　中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）04-0124-03 　　 　　一、问题的提出 　　目前，中国公司治理理论界与实务界迫切需要了解：中国上市公司治理的质量如何？股东及其他利益相关者的利益是否得到了有效地保护？上市公司的股权结构如何配置才更有利于提高公司绩效？董事会如何运作才能形成完善的决策与监督机制？采用何种激励机制才能有效地降低代理成本，并促使代理人为公司长期发展而努力？哪些主要因决定上市公司的治理质量等。解决上述问题的核心是建立一套适应中国上市公司治理环境的公司治理评价系统，通过系统的运行，掌握我国公司治理的状况，观察与分析中国上市公司在控股股东行为、董事会运作、监事会监督、经营层激励与约束及信息披露等方面的现状与问题，并在此基础上开展一系列的实证性研究。这些对完善上市公司的声誉约束机制和促进证券市场的发展，都具有重要的理论和现实意义。 　　本文在借鉴、研究国内外公司治理规范性研究以及实证研究的基础上