人力资源部体系XXXX年第X季度工作总结.docxVIP

（人力资源）部/体系XXXX年第XX季度工作总结 序号 计划事项 目标 计划完成时间 实际完成情况/未完成原因分析 权重 自评得分 复评得分 1 住房公积金 通过方案与实施 4-5月 按计划完成 10 10 2 中高层绩效考核管理制度 通过并发布 4-5月 按计划发布 15 15 3 薪资调整方案 部分调整 4-5月 按计划完成 20 20 4 部门三级组织结构梳理 定员定编 4-6月 完成生产体系/财务/人力/审计 15 10 5 超产考核办法的修订与完善 正式发布 4-5月 按计划完成 10 10 6 招标委员会机制的建立和制度建立 建立制度与架构 4-5月 按时完成 10 10 7 建立培训体系 开展在职与入职培训 4-5月 按计划开展 5 5 8 建立期刊管理制度 发行首刊 4-5月 按时完成 5 5 9 开展联合办学工作 启动前期工作 5-6月 对方尚未确定 10 2010年KPI 结果发布 5月 6月完成 5 0 11 项目管理与考核激励管理规定 制度发布 6月 按时发布 5 5 合计 90 人力资源复核得分： 注：1、季度总结时须对季度计划逐一分析，如有取消或增加的项目，一并列出分析并于备注中说明；工作总结原则不超出10项。 2、制表人自评，直接上司复评，合计分不超出100% 。 责任人： 日期：xxxx-xx-xx 审