啤酒企业安全生产标准化(1-5要素)幻灯片资料.pptVIP

企业安全生产标准化建设; 各级安全监管部门要把推动企业安全生产标准化创建作为落实企业安全生产主体责任的重要途径，并结合本地区实际制定具体工作方案，确保有效推进。各有关企业要把安全生产标准化创建与深入贯彻落实《通知》精神紧密结合起来，积极开展创建达标活动。 国家安全生产监督管理总局办公厅 二○一一年七月十五日;1.本评定标准适用于啤酒生产企业。 2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和162条考评内容。 3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。;5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下： 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。;评定等级 ;主 要 要 素： 1.安全生产目标 1.1目标 1.2监测与考核 2.组织机构和职责 2.1组织机构和人员 2.2职责 3.安全投入 3.1安全生产费用 3.2相关保险;评定标准主要要素清单;评定标准主要要素清单;1.1 目标（2条） （1）应建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 【主要要求】 1）制修定《安全生产目标管理制度》； 2）修定《方针和目标控制程序》，使其满足环节内容的要求（通过职业健康安全管理体系认证的企业）； 3）发布生效，成为企业的受控制度文件。企业所有的制度都应该发布，可以单独发布，也可以集中发布生效，以免发布的次数过多。;（2）应按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。 【主要要求】 以企业的红头文件形式下发年度安全生产目标，（有的还同时有实施计划、考核办法等内容）。;XX企业具体的年度安全目标 1）全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比2010年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 2）“三项岗位人员” 持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％；岗位尘毒合格率90％；环保设施有效运行率、同步运行率达到90％以上。;1.2监测与考核（3条） （1）应根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 【主要要求】 1）层层分解企业的安全生产目标； 2）制定实施计划； 3）制定考核办法； 4）签订安全责任书等。 注：可以将目标分解、实施计划和考核办法一并制定并发布。;（2）应按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 【主要要求】 1）按照制度规定的周期对目标实施计划的执行情况进行监测检查。时间周期多为季度或月度； 2）保存相关的监测检查资料。;（3）应定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 【主要要求】 1）按照制度规定的周期和内容进行总结评估分析，并提交书面报告； 2）根据监测的情况，按照考核办法进行考核，奖惩兑现； 3）如需要调整目标和实施计划，则需要提供有关决定调整目标和实施计划的会议记录或纪要； 4）调整后的目标和实施计划的文件等（如需调整）。;2.1组织机构和人员（4条） （1）应建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 【主要要求】 1）建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度（满足国家、地方等有关法规要求）； 2）可以和其他有关部门和人员的管理制度一并建立。;（2）应按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 【主要要求】 1）企业定岗定编中应明确安全管理机构名称和安全管理岗位名称及数量； 2）企业应以红头文件进行任命； 3）安全管理人员应具备相应的知识和能力等要求，并取得相应的资格证书后方可任职； 4）编制安全管理组织网络图。;（3）应根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 【主要要求】 1）企业以红头文件的形式，通知成立安委会； 2）成员应明确姓名和职务，如