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张伯宏 让更大成功来得晚一些 　　有人质疑“18岁CEO张伯宏现象”是一次蓄意的新闻炒作，张伯宏却用实际行动证明他并非是一个“花瓶”，他参与了天实科技的决策，制定并主持了“自在飞车”的改版计划，并为该游戏找到了最后的出路 　　2009年9月2日下午，张伯宏与公司的同事一一拥抱告别之后，拖着行李箱，走出天实网络科技公司位于上海张江高科技园区的办公室。虽然已下决心离开，但告别的时候，张伯宏还是有些恋恋不舍。 　　2007年8月，张伯宏顶着“18岁CEO，百万年薪”的光环，出任天实科技的CEO。刚开始，在同事们质疑的目光中，张伯宏也曾如坐针毡，也曾萌生去意。但在公司管理层的鼓励下，张伯宏坚持了下来。 　　两年来，张伯宏凭创意让那些比自己年长的下属们折服，在朝夕相处的过程中，还与他们建立起深厚的“战斗友谊”。如今他回忆起他们为了一个共同的目标，每天工作十几个小时甚至几天几夜不合眼，通宵加班的“惨痛”经历，都带有几分甜蜜。 　　坐在由上海到北京的飞机上，张伯宏对这两年的工作和生活再次进行了梳理。想到这两年的历练和不懈努力。张伯宏觉得自己已经告别了青涩，正变得成熟起来。误打误撞当上CEO 　　初次见到张伯宏的人，很难将这位眼神干净、长相憨实，喜欢穿T恤衫和牛仔裤的大男孩与CEO联系起来。然而细聊后会发现，张伯宏颇有少年老成之感。 　　两年前，张伯宏“误打误撞”当上了天实科技的CEO。当时张伯宏是一个初露头角的年轻音乐制作人，他创作的歌曲《北京土著》，融合了京腔京韵和嘻哈风格，在网络上迅速走红。天实科技创始人江宇非常欣赏这首歌，力邀张伯宏担任公司的音乐总监。当时，天实科技正在开发一款纯竞速类的赛车游戏，就在即将完成之际，网络游戏市场兴起了“社区化”潮流。大势所趋，天实科技的游戏改版势在必行，但应该改成什么样?成为天实科技内部众说纷纭、争执不下的一个难题。 　　江宇没有想到，张伯宏在研究了天实科技正在开发的网络游戏“自在飞车”之后，提出了多项合理化建议。作为一个超级网络游戏玩家，张伯宏的建议包括，在游戏中建立多个主题型的虚拟社区，让各类玩家都拥有个性化的互动空间。这样的话，既可以吸引玩家留恋在游戏中的交流，又可以在主题型虚拟社区中植入对应的广告，衔接线下的商务活动，形成虚拟与现实之间的互动。而这些举措，将给游戏带来全新的运行模式与盈利空间。 　　张伯宏的建议，让江宇看到了希望。江宇后来回忆说，“张伯宏对于天实科技正在开发的网络游戏有诸多精彩的创意，对于网络游戏的运营思维缜密，让我不得不对他刮目相看。”经过两个月的接触，江宇做出了一个大胆的决定，聘请张伯宏任CEO兼音乐总监，年薪百万。 　　此前，张伯宏只是15岁的时候，曾在美国参加过一个名为“Moneyand you”的童子军夏令营，接触了一些管理学及理财知识。“当时我连CEO的具体职责是什么都不是很清楚，不过江宇保证他将帮助我。我抱着试试看的心态就来了了”张伯宏说。过关斩将 　　同所有空降的CEO一样，张伯宏上任之初并没有赢得团队的信任。他推翻原有框架，将游戏全部改版的计划，让许多天实科技员工难以接受，因此他与公司各部门的沟通。从一开始就磕磕绊绊。此外，他的虚拟社区建设方案，在赛车类网络游戏领域没有可以参照的先例，技术人员迟迟找不到方向，游戏改版工作陷入僵局，让这位少年总裁在公司里举步维艰。 　　张伯宏与几位公司管理人员在同一个办公室办公，但天实科技的员工都习惯于直接向江宇汇报工作。员工对于张伯宏能力的怀疑，表露无遗。张伯宏觉得自己形单影只，萌生了离开的念头。 　　这时，江宇坚决支持张伯宏。他召集全公司管理层及各部门负责人开会，围绕张伯宏的改版计划，给各部门下达任务。经过一番艰苦的沟通与磨合。张伯宏的改版计划开始向前推进。 　　现在回忆起来，张伯宏觉得自己是幸运的。在其他行业几乎不可能出现“18岁CEO”这样的现象，惟有在网络游戏行业有可能出现。目前做网络游戏的基本上都是年轻人，即便是比张伯宏大几岁但性格上仍然是大孩子，他们单纯、好沟通，不存在勾心斗角的现象。 　　为了消除隔阂，张伯宏搬到了公司的集体宿舍，晚上和大家一起去张江镇的小饭馆吃饭，一起打《魔兽争霸》游戏，很快他就和大家熟络起来。 　　他还试着和同事共同制定了一个网络游戏版的公司管理制度。哪位员工认真负责，能按时完成工作任务，就给他“加血”，增加“攻击力和防御力”，让他“过关斩将”，甚至申请给他提供精神和物质奖励。员工们觉得新的规章制度很好玩，也很实用，而张伯宏也逐渐融入到了天实科技的团队当中。 　　 　　由天堂跌入地狱 　　 　　历尽5个月的艰辛，2007年12月，由张伯宏主持改版的网络游戏“自在飞车”设计完成，迎来了上线封测的日子。上线封测就是邀请网友进行一次小规模的游戏体验，查找游戏的