- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国外网络信息资源建设研究进展.doc
国外网络信息资源建设研究进展
网络信息资源已成为图书馆信息资源建设
的重要组成部分绕网络信息资源的搜集、订购和
的重要组成部分
绕网络信息资源的搜集、订购和
评价,国外学者和机构进行了大量的研究和实践。从 因特网资源的搜集、数据库订购、因特网资源评价和 数据库评价等方面概括国外的研究现状。
订购关键词信息资源建设网络信息资源数据库 评价
订购
分类号G253
1网络信息资源选择
1.1因特网资源选择
1.1.1因特网资源类型因特网上的资源类型十 分繁多,要想充分利用这些资源必须对它们进行分类。 Sonker将因特网资源分为26种类型:图书、电子书和 网上书店;职业与招聘信息;会议信息;书目与索引 数据库;数字馆藏;论坛;电子 和通讯;资助和 捐赠资源;教育和学习资源;图书馆、博物馆和信息 中心信息;机构信息,专利和知识产权;专家、学者
和获奖信息;信息门户;因特网门户与搜索引擎;预 印本和电子出版;产品目录;参考工具书;研究项目; 科学和研究新闻;科学数据库;软件;标准;技术报 告;论文和学位论文;写作和研究资源。
因特网资源导航网站也对因特网信息进行了分类 Li —brarian’s Internet Index把因特网资源分为14类, 即艺术和人文、计算机、健康、法律、人物、娱乐、 科学、商业、政府、家庭和住宅、媒体、参考与信息、 世界各地、社会和社会科学。
Open Directory Project将因特网资源分为16类, 即艺术、游戏、儿童和青少年、参考、购物、世界、 商业、健康、新闻、地区、社会、计算机、家庭、娱 乐、科学、体育。
1.1.2因特网资源选择标准因特网上的信息资 源十分丰富,但是这些丰富的信息资源也包括了许多 无用的、垃圾的甚至有害的信息。2002年6月,OCLC 关于大学生信息行为的白皮书指出,大学生认为最重 要的是信息的准确性。但是,学生们认为网络信息非 常缺乏准确性。只有一半人认为网络信息是可以接受 的或者作为研究任务的参考。
由于用户希望得到准确可靠的信息,因特网资源 评价和筛选变得越来越重要。在因特网资源的选择标 准上,许多学者或机构提出了各自的标准。
Sonker认为网络信息资源的评价标准主要包括四 个方面:内容标准、形式标准、技术标准和法律标准。
2002年,加拿大西安大略大学的Wathen和Burkell 建立了一个用户判断网络信息可信度的模型。该模型 将用户判断过程划分为三个步骤:①表层可信度判断; ②信息可信度判断;③内容判断。
Wathen和Burkell认为,迫切需要信息的用户会 忽略一些不重要的表面线索。如果信息查找过程是非 正式的,表层特征将会产生更多的影响。如果是积极 的影响,用户会继续进行,如果不是的话,用户会离 开这一信息源。因此,最初的可信度判断失败后,用 户将不会继续从这一信息源查找信息。
一些机构和网站也有自己的因特网资源选择标准 Current Web Contents(CWC)制定的因特网选择标准包 括:权威性、准确性、更新状况、网站导航与设计、 适用性和内容、目标群体、拼写质量和评论。Librarians’ Internet Index制定了 5个关键选择标准:可用性、可 信性、内容来源、外部链接和合法性。
1.2数据库选择
1.2.1数据库选择的工作组织数据库选择的工 作组织指为合理地选择数据库而进行的机构设立、人 员安排和工作流程设计。在怎样分配工作的问题上, 美国华盛顿大学的Jewen认为有两个不同和有趣的趋 势。第一个趋势是由单独一个人负责协调和安排电子 资源采购。Harvard有数字资源采购协调员,协调员向 系统部汇报工作。但电子资源协调员职位存在一个问 题,就是工作范围太广。为解决这样的问题,一些图 书馆设计不同的方式去分配这些工作,这就产生了第 二个趋势。例如,加利福尼亚数字图书馆(简称CDL) 将之定义为资源联络组,该组负责监视主要数据库产 品或产品组件的技术和内容效果,回顾和汇编数据库 使用数据,发现和向数据库商提供增强请求和功能失 败报告。
在数据库选择的工作流程上,Loghry和Shannon 在其文章中介绍了美国内平达大学雷诺分校图书馆的 做法。他们组建了藏书建设工作小组,制定了两张电 子表格,设计了一整套的工作流程:第一张表格,即 电子资源工作表I,涵盖选择和购买数据库服务所需的 信息以及学科选择人员的行动建议,这样考虑和拒绝 的数据库产品都有记录文件;第二张表格,即电子资 源工作表II,记录电子资源采购获得批准的程序步骤。
Peterson认为,数据库资源的采购可以按下列步 骤进行:①制定计划;②分析用户需求;③分析资源 对图书馆的潜在利益;④利用网络获取产品信息和加 入图书馆联盟;⑤比较数据库产品;⑥比较出版商; ⑦数据
您可能关注的文档
- 国培学习总结2017.doc
- 国培学习总结大全.doc
- 国培研修心得体会心系国培追逐梦想.doc
- 国外主要石油公司质量管理的经验及其对我国石油企业的启示.doc
- 国外信息共享空间的组织结构与人员管理.doc
- 国外关于基金持有人选择能力的研究方法评析.doc
- 国外典型国家纳税评估管理制度的比较分析及启示.doc
- 国外军事航天力量的发展现状.doc
- 国外利益集团研究综览.doc
- 国外历史教育文献选读读书报告.doc
- 2026年保密员必考题库及完整答案(各地真题).docx
- 2026深圳空管站毕业生校园招聘4人参考试题附答案解析.docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库【黄金题型】.docx
- 浙江国企招聘-2025中国联通春季校园招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026年保密员理论考试题库及参考答案(夺分金卷).docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库(夺分金卷).docx
- 2026洱源县应急管理局公开招聘森林草原专业扑火队队员笔试题库(40人)附答案解析.docx
- 2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库含完整答案【全国通用】.docx
- 2026招商银行杭州分行校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 贵州国企招聘:2025榕江县精开矿业有限责任公司招聘笔试历年题库带答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)