提高党建政工工作实效性措施研究.docVIP

提高党建政工工作实效性措施研究 　　摘 要：在新型科学技术的不断推动下，我国社会发展的步伐也在逐渐加快，经济水平的提升推动着企业的发展与扩大，但在规模扩大的同时企业也面临着更高的要求。这个要求不仅包括市场竞争，还包括对新时期党建工作的时代要求。但在企业党建政工工作实践中仍旧存在着企业不能适应新形势发展要求的实际问题，在企业发展过程中忽视党建政工工作，这不仅对落实党的思想意识有很大的负面影响，还会对企业后续的健康发展与运行产生一定的消极作用。因此，企业必须对在其所存在的问题进行剖析的基础上，不断探索并研究出合理的改进措施。基于此，本文在分析党建政工工作现状的基础上，提出相应的改进措施和想法，希望为相关企业的党建政工工作提供一定借鉴和指导。 　　关键词：党建政工工作；实效性；措施；研究 　　引言 　　面对现今市场的激烈竞争以及经济全球化的态势，目前我国企业所面对的压力非常大，如果企业在发展过程中忽视了思想意识的指导作用，忽视加强党建政工工作，将会对企业的后期健康发展产生很大的影响。因此，企业必须认识到党建政工工作的重要性，并严格落实，将党建政工工作的实效性发挥出来。党建政工工作不仅能够合理约束并监督企业的日常运行，还能够在企业的发展过程中起到积极指导作用，促进企业向社会主义现代化建设的方向发展，保障企业的正常化运营情况，从而促进企业远景目标的实现。 　　一、党建政工工作的现状 　　1、党建政工工作意识不强 　　在新时期背景下，企业要确保良好的发展态势，就需要树立科学的党建政工工作意识，不仅需要企业领导者加强对党建政工工作的认识，还需要企业员工要树立正确的党建政工的工作原则。党建政工工作以其正确的思想指导来规范员工的行为，对企业的各方面活动进行监督，以此来保证企业的正确发展道路。但现阶段，很多的企业还没有认识到党建政工工作的重要性，在企业的发展过程中往往只是重视经济利益的获得，而忽视了相应的党建政工工作，对其问题的产生也没有采取一定的改善措施进行解决，使得企业的党建政工工作问题比较明显。除此之外，在很多的事业单位中党建政工工作只是流于形式，而没有采取实际行动，没有对党建政工的工作进行相应的落实，这使得企业在发展运营的过程中很容易因为思想误区而产生一系列不利于企业发展的行为，不仅会影响到企业经济效益的获得，还会导致企业的发展受限。 　　2、党建政工工作方式不合理 　　随着社会形势的不断变化，在企业中党建政工工作的重要性也受到了相关企业的重视。与此同时，在新的时期下党和国家对党建政工工作的要求也在不断增加，这就需要企业在进行党建政工工作的过程中针对新的党建政工工作要求努力学习，在以往的基础上不断进行改革与创新，以此才能够将党建政工工作的实效性充分发挥出来，指导企业的正常健康发展。在此基础上激励企业员工，增加员工的责任感与企业凝聚力。但就目前企业的发展状况来说，仍旧存在着很多的企业所采取的党建政工工作理念不符合现今的企业发展的实际情况，所应用的党建工作方式较为过时，这就使得企业党建政工工作的实效性比较差，同时在实际的工作过程中往往都是上级安排工作的模式，这种不合理的党建政工工作方式不仅不利于企业的管理，还会挫伤员工的工作积极性和创造力，不利于企业的长远运营。 　　3、党建政工团队综合素质较低 　　在企业的党建政工工作中，主要负责党建政工的就是政工团队，而由于现今企业对党建政工工作的忽视，使得党建政工团队的综合能力下降，在实际的工作中缺乏经验，而企业对此也没有进行一定的改善，这就使得企业政工团队的综合素质整体下降，在实际的工作过程中也不能发挥出相应的作用，导致企业的党建政工工作工作效率低，从而出现党建政工工作效性不佳的情况。 　　二、提高党建政工工作实效性的相应措施 　　1、增强党建政工工作理念 　　在现今的社会发展形势下，相应的事业单位以及企业必须加强对党建政工工作的重视，不断探索其存在的问题与改进措施。首先，企业领导者要加强对党建政工工作的认识，企业领导人可以通过加强重视程度、给予资金支持等多种方式支持党建政工工作，并建设相应的党建政工团队，对企业党建政工工作方面所存在的问题进行有针对性解决，在企业内部组织员工以及政工团队全面认识党建政工工作。同时，领导干部在思想上要对党建政工工作有一个新的认识，高效执行党和国家提出的新工作、新任务，坚持党的领导，在工作中要明确党的核心领导地位。在日常工作中对员工进行思想教育，让员工的思想理念和企业的思想理念保持一致，以人为本，对陈旧的思想观念进行摒弃，与时俱进不断创新，确保企业在后续的发展过程中所持的思想观念与党的思想观念一致，不断增强员工的集体荣誉感和企业内部的凝聚力，通过加强思想意识方面从而推动企业党建政工工作作用的发挥，从而提高党建政工工作的实效性，实现企业的可持续