平顶山市转型中的人力资源的管理问题的研究.pdfVIP

目录 目 录 1绪论．．．………．．……………．．…………．．…．1 1．1研究背景及意义………………．……………．．．………1 1．2国内外研究文献综述……………………………………2 1．2．1国外资源型城市转型研究成果…．……．．…………………．．．．2 1．2．2国内资源型城市转型研究成果．……．…．．．…………．………．3 1．3研究思路及主要方法……………………………………5 2平顶山市转型现状及对人力资源的需求………………．．．6 2．1资源型城市的特点及国内外转型经验借鉴……………………6 2，1．1资源型城市的特点．．……．．…．．．．．．．．．，．……．．…．．………．6 2．1．2资源型城市转型的关键在于人力资源…………………………．7 2．1．3国内外资源型城市转型人力资源管理经验借鉴………………．…．7 2．2平顶山市转型现状……………………………………．．8 2．2．1平顶山市转型现状…．……………………………………．8 2．2．2平项山市转型中存在的问题．………．…．．…………………．1l 2．3平顶山市转型对人力资源的需求分析………………………14 3平项山市人力资源现状……………………………．17 3．1平项山市人力资源现状…………………………………17 3．1．1平顶山市人口综合情况………．…．…．…．．．……………．．．17 3．1．2平顶山市人才队伍建设情况………．．……．．．………………18 3．1．3平顶山市就业人员分布情况…………．．…．．………．………19 3．2平顶山市人力资源存在的问题及原因分析…………………．．20 3．2．1人力资源数量丰富但质量不离．…，．………。………………．．20 3．2．2人力资源结构不合理人才匮乏……………．．………………．21 3．2．3人才流失严重且人才引进使用难……．…………………．．…．21 4平项山市人力资源管理的对策………………………．22 4．1解放思想转变观念，发挥政府主导作用，改善创新创业环境……．22 4．1．1解放思想转变观念………．．………．……………………．22 4．1．2发挥政府主导作用…．．．………．．…．．．…．．……．…．．．．．…22 4．1．3改善创新创业环境…．．．．．……．．．．．…．．．．．．……．．。…．．．．．．23 4．2合理进行人才布局，拓宽人才引进渠道，加强人才政策落实……．23 4．2．1合理进行人才布局…．…．．．…．．．……．．．………………．．．23 4．2．2拓宽人才引进渠道…．……．．．…………．．…………．．…．．24 IV 目录 4．2．3加强人才政策落实……．……………，…………………．．24 4．3发挥企业主体作用，创新人才管理机制，打造城市特色文化……．25 4．3．1发挥企业主体作用．．……．……………．．………………．．25 4．3．2创新人才管理机制…．．．…．．．．…．．．．．．．．．．．…，…．………．．26 4．3．3打造城市特色文化．………．…………．…………．…．…．．27 4．4整合教育资源，加大教育投入，提升科技文化素质……………27 4．4．1整合教育资源…．．．．．．．．…．．，．．．．．．．．………，……………27 4．4．2加大教育投入．………．…．…．………………．……．…．．28 4，4，3提升科技文化素质………．……………．……．．……．…．．29 4．5健全社会保障体系，完善人力资源市场，提升市场服务水平……．29 4．5．1健全社会保障体系．………………………………………29 4．5．2完善人力资源市场………………………．……．．………．30 4．5