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提高会计事务所审计质量探讨 　　摘要：基于提高会计师事务所审计质量的重要意义，论述其当前存在的一些问题，并就会计事务所审计质量的提高策略进行分析，从而为会计事务所的实践审计提供借鉴。研究会计事务所审计质量的提高策略，对于我国审计行业的良性发展具有积极的现实意义。 　　关键词：会计事务所；审计质量；提高；分析 　　中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2011）12-0118-01 　　 　　会计事务所是一个主要以提供审计服务为业务的经济主体，保证其审计质量既是客户的一种理性选择，也是其参与会计服务和适应激烈市场竞争的需要。随着投资市场和消费市场的建立，进一步推动了证券、金融、期货、房地产、劳动力、信息咨询和科技市场而对发展。企业作为独立法人，应以市场需求为依据，提高经济效益、劳动生产率，降低生产负债，进而实现资产的保值增值。而这些复杂财务经济活动的实现，都需要注册会计师的参与，在其项目质量控制与业务质量控制的双重作用下一同发挥作用。但就目前情况来看，会计师事务所的审计质量不容乐观，提高其审计质量十分必要。 　　 　　一、提高会计事务所审计质量的重要意义 　　会计事务所审计质量不高的情况下，企业财务报表就难以满足相关利益者的需要。这就会导致错误信息误导投资者决策，加大企业投资的风险；会降低审计单位信誉，丧失投资者信心；会给会计事务所带来相应的民事或行政处罚，严重挫伤其信誉，造成潜在客户丧失；使国家以财务报表为参考依据所制定的相关法律政策存在偏差，造成社会资源配置缺乏效率；助长造假风气，营造出不诚信的社会环境，对社会发展带来不利影响。由此可以看出，会计事务所审计质量不论是对上市公司、投资者，还是资本市场、会计师行业，乃至国家经济的发展都密切相关。因此，必须明确会计事务所存在的审计质量，并提出有效的提高策略，从而使审计作用得到充分的发挥。 　　 　　二、现阶段会计事务所审计质量存在的问题 　　(一)审计资源优化中存在不合理性 　　优化审计资源，关键在于对人力资源的优化配置。因会计事务所的组织结构和行业特点存在特殊性，人是其质量控制的关键要素和基础，审计人员的素质水平直接决定了其审计质量的好坏。当前，我国一些针对中小型客户的事务所，往往出于对审计成本的考虑，大多以事务所业务为依据，临时招聘一些高校实习生和助理人员，通过简单培训后，便直接进入到审计工作当中，从而使得当前我国大部分的会计事务所在人力资源配置尚呈现出典型的金字塔结构，项目经理的精力有限，而审计工作中助理人员的审计风格亦是项目经理风格的体现，这就造成一些审计的先进思想和好的方法难以得到及时的贯穿与交流，制约了助理人员的经验积累和审计质量的提高。 　　(二)会计事务所的独立性欠缺 　　当前挂靠制度下，事务所业务通常要遵循挂靠单位意愿，在众多业务上需要屈从挂靠单位，从而导致注册会计师难以立足实施，公正、客观的发表审计意见；通常来讲，会计事务所的审计质量是同其规模呈正比的，究其原因，主要是因为规模大的事务所往往拥有的从业人员执业经验丰富、专业胜任力强，且学历层次较高，年龄结构较合理，人员素质也更具综合性。这类人员对于会计资料中的问题更加敏感，发现问题的概率要高。此外，规模大的事务所对信誉更加看重，更具独立性，避免了小事务所为挽留客户而发生的违规行为。但就当前的现状来看，我国会计事务所规模普遍偏小，在经济上对于客户过多依赖。虽然在政府的诸多推动之下已有所发展，但其规模仍与国际水平相差甚远。因规模偏小，难以规范正常业务，易形成对客户的依赖，从而致使其难以公正、客观、独立地对审计意见进行发表；我国的会计事务所同企业间属于雇佣关系，被审计企业雇佣注册会计师，如对其审计报告不满意，则可拒付酬金或更换其他事务所，从而造成会计事务所不得不作出妥协，受制于被审计企业；我国会计师行业存在着非常严重的“业务回扣”问题，不但影响了行业竞争的正常秩序，还使得审计费用变相降低了，事务所出于对成本的考虑，难以投入营运成本来满足独立审计准则，从而使得审计质量受到损害。 　　(三)行业自律机制和体制水平不高 　　对于公众利益的有效维护是注册会计师行业生存的土壤，是其实现长远发展的根本。但就当前来看，我国审计行业从业人员的责任意识、风险意识、自律意识不强，事务所对对注册会计师的没有做出有效的约束和引导，究其原因，主要是由于注协缺乏对审计行业的监督力度不强等造成的。这一问题下如若不采取一定措施，来对公众看法加以改观，便会严重制约行业的生存与发展。 　　 　　三、会计事务所审计质量的提高策略分析 　　(一)优化会计事务所人力资源环境 　　针对当前会计事务所人力资源配置上所呈现出的金字塔结构，以不同项目不同的审计需求为依据，针对性的选用合适的助理人员