教师队伍管理规定1.docVIP

PAGE 安宁区教师队伍管理办法（试行） (草案) 第一章 总 则 第一条 为加强全区中小学、幼儿园教师队伍管理，合理配置人才资源，建设一支数量适当、结构合理、学科齐全、专业对口、素质优良的教师队伍，进一步促进全区教育优质均衡发展。现结合我区实际，依据《中华人民共和国教师法》（下简称《教师法》）、教育部《中小学教师职业道德规范》、《中小学幼儿教师专业标准》和安宁区政府《关于加强校长和教师队伍建设工作的实施意见》（安政发〔2013〕96号）的文件精神，特制定本规定。 第二条 本规定适用于在我区教育系统所属的中小学校、幼儿园、从事教育教学工作的所有教职员工（以下统称为“中小学教师”）。 第二章 教师编制与任职资格及招考 第三条 我区各中小学校、幼儿园教职工编制标准按区编办下达的教职工编制总额，由区教育局以规范、优化、科学、高效为原则，进行内部调配与管理。每学年结束，依据全区教育教学及各学校实际情况，由教育局进行必要的调整并报区编办批准。在教育局调配之后，各中小学校、幼儿园应依照核定编制数，严格进行管理。因人员变动造成超编或缺员的学校，要按照“编随事走、人随编走”的原则进行合理编制调整。对“在编不在岗”人员，各中小学校、幼儿园要坚决清理，并及时将有关材料上报区教育局。教育局应在接到各中小学校、幼儿园上报后，将此类人员报区编办和区人社局按相关制度处理，不得长期占用学校编制。 第四条