职业心态.ppt.ppt

职场新人八大雷区 （1） 没有团队精神，不合群； （2） 不真诚、不诚实； （3） 抗压能力差，受不得委屈； （4） 过于强调待遇，却不愿付出； （5） 不懂装懂，自以为是； （6） 指手画脚，眼高手低； （7） 满腹牢骚，抱怨连连； （8） 敷衍行事，推卸责任。 职场新人的自我完善 （1）爱思考，做事有建设性想法； （2）主动帮助别人，做事积极； （3）严格要求自己； （4）关心集体，热心与团队工作； （5）高调做事，低调做人； （6）尊重领导和老同事 新员工职业素质 敬业 协作 规范 创新 服务意识 结束语 成功来源于哪里？??????????15％取决于一个人的专业技能，85％取决于一个人的态度。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在； 唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐； 唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。 职业心态 目录 一、概述 二、心态管理 三、良好的职业心态 四、新员工心态 ? 职业心态 心理反应 积极和消极 积极心态的好处 激发热情 增强创造力 获得更多资源 积极心态带来优良品质：自信、乐观、正直、无私、慷慨、宽容、忠诚、勇敢、坚定、坚强、果断、进取、博爱、责任、信任、尊重、百折不挠等； 消极心态的坏处 失掉机会 使希望破灭 限制潜能发挥 消耗精力 失道寡助 不能充分享受人生 消极心态形成所有负性品质：自卑、悲观、吝啬、狭隘、虚伪、懦弱、欺瞒、自大、责怪、贪婪、犹豫、恐惧、抑郁、怨恨、恼怒、急燥、回避责任等。 人类的共有恐惧 怕贫穷 怕被批评 怕得病 怕失去爱 怕变老 怕死亡。 力所能及则尽力 力不能及则由他去。 人类基本情绪 悲伤 厌恶 愤怒 恐惧 轻蔑 羞愧。 兴趣 愉快 惊奇 目录 一、概述 二、心态管理 三、良好的职业心态 四、新员工心态 ? 心态管理 心态管理就是让自己的积极心态成为自己的主导，让自己的消极心态通过一个不损害他人的方式疏通掉。 改变态度 不能改变环境就适应环境 不能改变别人就改变自己 不能改变事情就改变对事情的态度 不能向上比较就向下比较　　　 从前,有一个秀才一连三年进京赶考都名落孙山,第四年又去了,和往常一样住到了那家熟悉的店里临考的前一天他做了三个梦,第一个梦是他往墙上种白菜,第二个梦是下雨天他戴斗笠还打着雨伞,第三个梦和未婚妻背靠背睡在床上,秀才担心赶紧去找算命先生,听过秀才如此这般的叙述,算命先生一拍大腿说你还是回家吧,往墙上种白菜那不是白忙吗?下雨天戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?和未婚妻睡一张床却背靠背那不是没戏吗?听完算命先生的话秀才蔫头耷脑的回店里收拾东西准备回家,店老板看见很奇怪就问不是明天才考吗?怎么今天就走啊?秀才又把梦和算命先生的事说了一遍,店老板一听大笑到,我也会解梦你可一定得留下,你看这墙上种白菜不是高中吗?戴斗笠打雨伞不是万无一失吗?和未婚妻背靠背睡一起,那不是说明你翻身的机会到了吗?这个时候不考再等何时?秀才一听店老板说的有道理,心情豁然开朗,精神抖擞的参加了考试,结果中了个探花 享受过程 生命的本质是追求快乐，不是比赛。 旅游的特点是从原点出发再回到原点，过程比结果重要。 生命是一个过程，不是一个结果. 有甲、乙两个人看风景，开始的时候你看我也看，两人都很开心。后来甲耍了一个小聪明，走得快一点，比乙早看一眼风景。乙一看，怎么能让你比我早看一眼，就走得更快一点超过甲。于是两人越走越快，最后跑起来了。原来是来看风景，现在变成赛跑了，后面一段路程的沿途风景两人一眼也没看到，到了终点两人都很后悔。 活在当下 一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖，他眼疾手快，抓住了一根藤条，身体悬挂在半空中。他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他低头往下看，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。现在这个人有上去、下去、悬挂在空中吃草莓三种选择…… 如果是孩子，会怎么选择？ 如果一味地为过去的事情后悔，你就会消沉； 如果一味地为未来的事情担心，你就会焦躁不安； 什么事情是最重要的？ 什么人是最重要的？ 什么时间是最重要的？ 压力做为常态 一块砖.如果它参与了一面墙体构造,就要受三个力的作用:挤力,压力,支撑力.受到来自左右砖的挤力,上面砖块的压力,下面砖块的支撑力.如果它参与的是建设小平房,受到的挤压力量就小一些,如果它参与的是高楼大厦的构造,他受到的挤压会更大.如果它想不受到压力办法只有两个,一是升到最高层,二是回到草坪.在这三个力量中,对自己个人有利的力量只有一个支撑力,另外两个力量对自己个人来说不利.但如果想参与墙体构造必须受到挤压,而且正式因为受到挤压才构造出墙体. 一个人犹如一块砖,加入一个组织就如同参与一面墙体的构造,也要受到挤压.如果不想受到挤压,