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低碳经济背景下火电企业绩效评价研究-会计学专业论文.docx

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低碳经济背景下火电企业绩效评价研究-会计学专业论文

A Study of Thermal Power Enterprise Performance Evaluation under the Background of Low Carbon Economy A Dissertation Submitted to the Graduate School of Henan University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Business Administration By Wang Pei Supervisor: vice Prof. Li Wuli May.2015 关于学位论文独创声明和学术诚信承诺 本人向河南大学提出硕士学位申请。本人郑重卢明:所豆交的学位论文足本人在导 师的指导下独立完成的,对所研究的诛题有新的见解.据我所知,除义中特别加以说明、 标注和放谢的地方外,论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成采,也不包括其 他人为获得任何教育、科研机构的学位或证书而使用过的材料。与我一问工作的问字对 本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并农示了谢意 在此本人郑重承诺:所立交的学位论文不存在舞弊作伪行为,文责自负。 学位申请人(学位以作者)签名:一 也 如lS年 2 月/于日 关于学位论文著作权使用授权书 本人经河南大学审核批准梭子硕士学位。作为学位论义的作者,本人完全了解 并同意河南大学有关保留、使用学位论文的县要求, Iip 河南大学有权向阁家阁书馆、科研 信息机构、数据收集机构和本校图书馆等提供学位论文(纸质文本和电子文本)以供公 众检索、查阅。本人授权河南大学出于宣扬、展览学校学术发展和进行学术交流等词的, 可以采取影印、缩印、扫描和拷贝等复制手段保存、汇编学位论文(纸质文本和电子文 本)。 (涉及保密内容的学位论文在解密后适用本授权书) 学位获得者(学位论文作者)签名: 4 -t生 2015 年少月/们 相以阴阳:法拭五 201) 年 J月 I日 I I PAGE PAGE IV 摘 要 在改革开放的 30 多年里,我国享受了太多以牺牲环境为代价的经济高速增长。近 年来,雾霾等恶劣天气的频发,公众对我国政府治污能力的舆论压力也逐渐增大。随着 “低碳经济”的到来,作为第二大经济体的中国,在全球低碳减排中,承担着重要的任 务。而火电企业作为碳排放的主要大户,自然而然的成为国家减排的重点。低碳经济则 成为经济发展的新常态。这就对火电企业提出更高的战略要求——大力发展高效、低污 染、低消耗的新型可持续发展的企业道路。一场关于低碳经济的“绿色革命”正在火电 企业间悄然升起,企业要想在市场上占有一席之地,其需要把绿色可持续的低碳经济纳 入到企业的战略管理中,将环境问题上升到战略高度来认识,并建立相应的评价体系, 来彻底改变企业传统的生产经营模式,实现低排放、低能耗、高效益的现代企业可持续 发展模式。 本文采用规范的研究方法,首先对低碳经济及绩效评价的国内外文献进行综述,在 此基础上提出本文的研究主题,即在低碳经济研究的背景之下,结合火电行业的特点, 对火电企业进行绩效评价。然后,在低碳经济、绩效管理、战略管理等相关理论分析的 基础上,对现行的火电企业绩效评价体系存在的问题进行分析,并提出现行绩效评价存 在的问题与弊端,为下文构建相对完善的火电企业绩效评价体系做好伏笔。最后,在以 上研究的基础上,提出基于企业战略的高度,在火电企业的绩效评价体系中嵌入低碳环 境思维,把传统的绩效评价方法——平衡计分卡,从四维扩展到五个维度,形成一个五 维一体相互作用的企业绩效评价框架,即“财务角度、客户角度、内部业务流程角度、 学习与创新角度以及低碳环境角度”,并根据指标体系构建的科学性、全面性、可比性、 成本效益型、战略性、定性指标与定量指标相结合、财务指标与非财务指标相结合等原 则,来选取火电企业的财务与非财务角度的指标,构建一套基于低碳背景的火力发电企 业绩效评价指标体系。 本文构建的火电企业绩效评价体系的创新之处在于,在企业的绩效评价中将低碳环 境的思维考虑在内,并在指标的设计上注重定性分析和定量分析结合,运用德尔菲法和 AHP 法,计算各个指标的权重;将获取的财务以及非财务信息通过综合评价公式计算得 出火电企业的最终绩效评价值;根据绩效评价值对应相应的评价等级,火电企业可根据 自身的情况来进行绩效评价。这个评价体系可对火电企业进行更加全面、系统的绩效评 价,找到自身的优点与不足,促使火电企业关注低碳环境对企业战略的影响,提高企业 在市场竞争中的实力。 关键词:低碳经济,火力发电企业,绩效评价,平衡计分卡,层次分析法 III III PAGE PA

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