低碳经济下钢铁企业绩效评价体系研究-会计学专业论文.docx

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明，所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及 取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外， 论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 武汉理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一 同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说 明并表示了谢意。 签 名： 日 期： 学位论文使用授权书 本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定，即 学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权武汉理工大学可以将本学位论文的 全部内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制 手段保存或汇编本学位论文。同时授权经武汉理工大学认可的国家有 关机构或论文数据库使用或收录本学位论文，并向社会公众提供信息 服务。 （保密的论文在解密后应遵守此规定） 研究生（签名）： 导师（签名）： 日期 摘 要 低碳经济是应对环境和气候日益恶化的一种新型经济发展模式，其发展宗旨 是“低能耗、低排放、低污染”。钢铁企业是我国国民经济的重要组成部分，也 是节能减排的重点企业。近几年来，受市场环境影响，我国钢铁企业面临着产能 过剩、产品利润率低的发展困境，发展方式亟待转型。低碳经济的兴起为钢铁企 业的发展转型带来了机遇和挑战。钢铁企业要想顺应低碳经济以寻求新的出路， 需从战略的高度重视低碳经济的影响，将低碳经济因素纳入企业绩效评价体系 中。 本文基于低碳经济及企业绩效评价的相关理论，结合低碳经济对钢铁企业的 影响，试图构建低碳经济下钢铁企业绩效评价体系，并对钢铁企业构建低碳经济 下的绩效评价体系进行实证分析，为钢铁企业顺应低碳经济发展模式提供支持。 文章的主要研究内容包括： （1）分析低碳经济对钢铁企业及其绩效评价的影响。低碳经济对钢铁企业 的生产经营及绩效评价均产生较大影响，传统的绩效评价体系没有考虑企业低碳 发展的绩效，无法满足企业低碳发展的需要，构建融入低碳因素的绩效评价体系 很有必要。 （2）构建低碳经济下钢铁企业绩效评价体系。文章在分析低碳经济对钢铁 企业影响的基础上，将低碳绩效纳入到企业的绩效评价体系当中。本文在传统平 衡计分卡的基础上，融入低碳因素，并用经济增加值取代传统利润指标，构建起 包含财务、内部流程、企业责任及低碳环保四个维度的新平衡计分卡体系。本文 选择层次分析法与模糊综合评价法相结合的方法对钢铁企业绩效进行评价，并对 评价结果进行分析。 （3）应用低碳经济下钢铁企业绩效评价体系。本文以 A 钢铁公司为例，对 所构建的钢铁企业绩效评价体系进行实证分析，并将绩效评价结果与 A 公司的实 际表现进行对比分析，以验证绩效评价体系的可行性及合理性。 本文的创新点在于将低碳因素融入钢铁企业绩效评价中，用经济增加值取代 传统利润指标，采用层次分析法与模糊综合评价法相结合的评价方法进行绩效评 价，同时以 A 公司为例，例证低碳经济下钢铁企业绩效评价体系的构建。 关键词：低碳经济，绩效评价，钢铁企业，平衡计分卡，经济增加值 I Abstract In order to prevent the deterioration of climate and environment, low carbon economy becomes a new kind of development model. The aim of low carbon economy is “low energy consumption, low emissions, and low pollution”. Iron and steel enterprises are important parts of our national economy, and play an important role in energy conservation and emission reduction. In recent years, the enterprises are faced excess production capacity and product unsalable, and their development model need to be transformed urgently. Low carbon economy has brought both opportunities and challenges to the development and transformation of iron and steel enterprises. If these enterprises want to