公司职工参与制度分析-理论经济学；政治经济学专业论文.docx

华 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 I I 摘 要 公司职工参与制度对于建设现代公司制度至关重要，职工参与制度不仅是公司 治理的核心问题之一，也是经济民主的关键问题之一。在刚刚结束的 2010 年全国劳 模和先进工作者表彰大会上胡锦涛提出让劳动者实现体面劳动，如何达到这一目标， 笔者认为充分发挥职工参与制度作用是实现这一目标的途径。自从我国致力于建立 社会主义市场经济体制以来，“主人翁”这个词鲜有人提及,与此同时，我国国有企业 改制出现的职工下岗问题，企业侵犯职工权益问题，劳动仲裁案件大幅上升的问题 都说明这些问题非常严重。这些现象足以说明目前职工在我国社会中的地位已经大 大下降；如果这一巨大群体的利益再受到其他不利因素的影响，那么，将会因此而 威胁我国的经济建设和社会建设。职工参与制度的实行可以保证职工实行民主选举、 民主决策、民主管理、民主监督，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权 得到更充分更有效的保障，并最终实现劳动者体面劳动这一目标。本文尝试通过职 工参与制度存在的理论原点、功能，探索适合我国国情的职工参与制度进而建设我 国的现代公司制度。同时本文运用规范分析法、实证分析法以及比较分析法，对我 国以及西方先进国家的职工参与制度进行研究与剖析，对比我国和西方发达国家的 不足和差距，以期寻求适合我国立法和实践的职工参与制度。本文除引言和结语外， 共分四部分。 第一部分为公司职工参与制度的基本概述。本部分探讨公司职工参与制度的概 念、特征、历史发展、研究职工参与制度的意义等基本问题，目的在于寻求职工参 与制度存在的必要性及其与建立现在公司制度的关系。 第二部分为我国公司职工参与制度存在的问题分析。本部分首先介绍了公司职 工参与制度的模式，接着探讨我国公司职工参与制度的弊端与不足，试图揭示我国 公司职工参与制度存在的问题，以期希望能根据问题提出相关的法律解决思路与对 策。 第三部分为国外公司职工参与制度立法与实践比较研究。本部分考察了德国和 美国公司职工参与制度，分析了以德国和美国为代表的西方发达国家职工参与制度， II II 并尽可能关照到其制度的历史传统和社会政治条件。相信通过对职工参与制度先行 一步且积累了丰富经验国家的评价，将有助与我国职工参与问题的研究和相关的制 度创新。 第四部分为探讨我国公司职工参与制度的完善。在前述部分的基础上，对我国 职工参与制度在法律层面存在的基本问题做了初步归纳，进而论述了如何完善我国 职工参与制度的主要思路，并有针对性地提出了有关立法建议。 关健词：职工参与制度 职工董事 职工代表大会 职工监事 职工持股 PAGE IV PAGE IV Abstract Company employees participate in the system of modern enterprise system, the basic feature of the contemporary law of one of the emerging subject areas. Employee participation system is not only one of the core issues of corporate governance is one of the key issues of economic democracy. New economic system and modern enterprise system to Chinas economic relations, corporate governance have created a significant and profound change. Under the conditions in the new, how to understand and to ensure staff of the industrial democratic rights, improve employees take part in corporate management as a major problem in theoretical and practical problems to a sharp swing in front of us. This article attempts, through staff participation in the system itself, to explore the rationality of its own arrangements for its relations with the modern enterprise. At the sam