獐子岛集团股份有限公司内部企业家激励管理规定（试行）.PDFVIP

獐子岛集团股份有限公司 内部企业家激励管理规定 （试行） 第一章总则 第一条为进一步健全和完善獐子岛集团股份有限公司（以下简称“公司”）激励 约束机制，鼓励公司经营管理、生产模式、营销模式创新，激发高管队伍主动创业的 企业家精神，充分调动核心经营管理人才的积极性，实现公司可持续发展和资产保值 增值。根据《公司法》、《证券法》及《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况， 特建立内部企业家激励机制，制定实施《獐子岛集团股份有限公司内部企业家激励管 理规定（试行）》（以下简称“本规定”）。 第二条本规定应遵循以下原则： （一）坚持“公开、公平、公正”的原则； （二）坚持“激励和约束相结合、风险与收益相平衡，激励力度和收益水平取决 于为公司创造的新增价值”的原则； （三）坚持“公司利益和激励对象个人利益相协调，有利于促进公司的可持续发 展”的原则； 第三条 本规定试行一年，实施年度为2013年度。 第四条 释义: 净资产增加值：指通过年度运营后所有者权益的增长数额，由本年度期末集团净 资产值减去上一年度期末集团净资产值得出，股东投资造成的净资产增加不计入在