组织支持资源影响员工幸福感的内在机理.PDFVIP

第11卷第2期 No．2 管理学报 V01．11 Chinese 2014年2月 JournalofManagement Feb．2014 884x．2014．02．007 DOI编码：10．3969／j．issn．1672 组织支持资源影响员工幸福感的内在机理 基于视睿科技的案例研究 陈春花 宋一晓 曹洲涛 (华南理工大学工商管理学院) 摘要：通过对视睿科技的调查访谈以及公开数据的整理，针对组织支持资源如何影响员 工幸福感的内在机理进行了案例分析。研究表明，组织支持资源不仅能够在一定程度上促进 家庭支持资源，同时，也能够通过工作家庭促进来提升员X-的工作满意