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社会性软件在个人知识管理中应用 　　［摘要］ 个人知识管理能力成为信息时代决定一个人成功与否的重要因素，社会性软件在提高人们网络交流能力的同时能够促进个人知识管理。本文将简要介绍社会性软件与个人知识管理，从三个纬度分析社会性软件在个人知识管理中发挥的作用，提出如何利用社会性软件促进个人知识管理。 　　［关键词］ 社会性软件；知识管理；个人知识管理 　　 　　社会性软件已成为网络环境中不可或缺的工具，但它在个人知识管理方面的应用还未引起人们足够的重视。我们应科学认识社会性软件，充分重视个人知识管理，利用社会性软件促进个人知识管理，不断提高网络环境下的个人竞争力。 　　 　　一、社会性软件 　　 　　社会性软件在英语中一般称为Social Software、Social Network Software或Social Networking Software and Services等。William Davies指出社会性软件是指任何可以促使团体或者社群沟通和写作的软件。毛向辉认为社会性软件是“个人带着软件成为社会网络的一部分”。庄秀丽将社会性软件的内涵概括为三点：（1）社会性软件首先是个人软件，是个人参与互联网络的工具；（2）社会性软件构建的是社会网络，这种社会网络中包括弱链接（week ties），也包括强链接（strong ties），不同的链接关系在不同的时候所呈现的社会价值是不同的；（3）社会性软件是个人主体性和社会性的统一。 　　社会性软件是一个动态发展的概念，至今人们没有给它一个统一的定义，但它在同一时间阶段内所指称的对象范围大致相同。从早期的社会性软件Email、Chatrooms、Usenet newsgroups、BBS等，到近几年盛行的MSN、QQ、Blog、Wiki、SNS等，虽然它指称的对象范围随着时间的推移不断扩大，但它始终强调的是网络环境中人类的交流与信息的共享，在它的推动下互联网范式进行了转变，“人机对话”转变为“人人对话”，社会性软件成为网络社会的纽带，它所带来的价值正日益体现。 　　 　　二、个人知识管理 　　 　　知识管理（Knowledge Management）的概念产生于20世纪90年代初的管理学领域，它是知识经济时代企业管理模式变革的方向，通过知识管理企业能够提高自身的竞争力和可持续发展能力。知识管理是新生概念，人们对它的定义不尽相同，但通常我们所说的知识管理指的是组织的知识管理，是指一个组织整体上对知识的获取、存储、学习、共享、创新的管理过程，目的是提高组织中知识工作者的生产力、提高组织的应变能力和反应速度，创新商业模式，增强核心竞争力。 　　但是知识管理绝不能脱离个人知识管理（Personal Knowledge Management）。对组织来说，个体是组织的细胞，个体知识是组织知识管理的出发点，组织知识管理能力的提高建立在组织成员强有力的个人知识管理能力之上。对个人来说，个人知识管理能力成为一个人成功与否的重要因素。随着信息技术的发展人类正全面进入信息社会和知识经济时代，信息和知识呈指数倍增长，通过网络我们能获取海量的信息，同时面对海量的信息我们会产生困惑――生活在信息的海洋中，却忍受着知识的饥渴。因此如何从海量的信息中获取知识、组织知识、传播知识、转化知识、创造知识、表达知识对个人来说显得尤为重要，个人知识管理应引起人们足够的重视。 　　由于视角不同，人们对个人知识管理的定义也是众说纷纭、莫衷一是。甘永成从e-Learning的角度认为“个人知识管理是用计算机技术、通讯技术和网络技术帮助个人有效地管理飞速增长的信息，是把个人认为最重要的且将成为个人知识库的信息进行整合的框架，它为那些零散的、随机的信息转换成可系统利用的和可扩展的个人知识提供了一种策略”。有人认为个人知识管理的实质是“帮助个人提升工作效率，整合自己的信息资源，提高个人的竞争力”。 　　笔者认为，个人知识管理是综合利用各种手段和技术对相关知识进行的一系列操作，这些操作能促进知识整合在个人的知识框架中、促进个人知识的生成或帮助问题的解决。个人知识管理与个体的学习不同，学习的目的强调能力的获得和自我超越，知识管理的目的强调问题的解决和个人竞争力的提高。 　　 　　三、社会性软件在个人知识管理中的作用 　　 　　1.社会性软件促进不同种类知识的管理 　　个人知识管理无处不在，其管理的内容十分丰富，主要包括专业知识、兴趣爱好知识、灵感知识、人际网络知识等，社会性软件能够在以上领域内容的管理中发挥重要作用。 　　利用社会性软件我们可以方便地获得和整理自己的专业知识和兴趣爱好知识，利用RSS订制相关的信息，加入BBS论坛、QQ群、博客群、Wiki群等，我们能获得大量的相关知识，同