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结合人格类型对大学生职业价值观研究 　　摘 要：采用MBTI人格类型量表（选取感觉――直觉维度）和Super职业价值观量表对263名大二年级及以上学生的人格类型和职业价值观进行测量，得出结论：（1）总的来说大学生比较看重的职业因素是：人际关系、成就感、独立性、利他主义、智力刺激。（2）感觉――直觉倾向对大学生职业价值观存在影响。（3）不同性别、不同专业的大学生职业价值观存在差异。（4）学生干部与非学生干部在职业价值观上存在差异。 　　关键词：大学生；职业价值观；人格类型 　　中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）05-0223-02 　　 　　引言：目前大学生就业难已经成为全社会的共识，已经引起社会各方面的广泛关注。大学生就业难除了受高校扩招和金融危机的影响，其自身的职业价值观也是影响大学生择业和就业的重要因素。对大学生职业价值观的研究有助于高校和社会引导大学生正确地择业和就业，也有助于大学生加强对自身的理解，树立正确的职业观。 　　职业价值观是指人们在选择职业和从事特定职业劳动过程中所形成或持有的价值取向（Vocational Value），也叫工作价值观（WorkValue）。它是人们对待职业的一种信念和态度，或是在职业生活中表现出来的一种价值取向。在职业心理学领域，金兹伯格等人认为，职业价值观属于人格的范畴，在职业选择中起一