浅谈医院新护士培训存在的问题和对策.docVIP

随着社会不断提高的针对医院在服务方面的要求，让护理专业的专业性要求 不断提高。当前医院面临着护士队伍年轻化和人力资源缺乏的局面。加快护士业 务能力培养，提高医院护理质量，将是重耍的工作。我们从培训特点，存在的问 题和解决的对策等几方而对比进行探索。本文主要针对医院新护士在培训中存在 的问题，例如，对培训认识不足，培训内容和形式的单一，未针对不同学历护士 的需求进行分层培训，缺乏对新护士独立解决问题能力的培养，缺乏统一的新护 士培训和管理体系，缺乏教学资料、教材和专科护理实践标准等，提出了医院新 护士培训的对策。 关键词：医院新护士培训 Abstract Society of the hospital service requirements continue to improve, the nursing profession is a continuous development and improvement of the professional, as a grass-roots hospital and the young and the lack of human resources. It will be an important task to speed up the training of nurses’ professional ability and improve the quality of nursing. We explore the characteristics of the training, the existing problems and Countermeasures to solve the problems and so on. This paper mainly aiming at the problems existed in the training of new nurses in the hospital, for example, the training of insufficient understanding, the training content and form a single, not according to the needs of nurses with different educational backgrounds and were stratified training, lack of new nurses independently solve problem ability training, lack of a unified new nurse standardized training and management system, the lack of teaching materials, teaching materials and specialty care practice standards, and puts forward some countermeasures of new hospital nurse training. Key words： Hospital new nurse training 四.医院新护士培训存在的问题 四.医院新护士培训存在的问题 一?引言 二.医院护士培训概述 2.1护士培训的特点分析 2.1.1护士培训组织的多样性 2.1.2护士培训闪容的广泛性 2.2新护士的不足之处 三.我国新毕业护士培训的现状 3.1培训时间安排 3.2培训内容 3.2.1岗前培训内容 3.2.2岗位培训闪容 3.3培训方式 1对培训认识不足 2培训|A）容和形式的单一 4.3未针对不同学历护士的需求进行分层培训........ 4.4缺乏对新护士独立解决问题能力的培养 4.5缺乏统一的新护士培训和管理体系 4.6缺乏教学资料、教材和专科护理实践标准医院 五.医院新护士培训的对策 5.1新护士的培训，组织落实是关键 2新护士培训系统化 5.3全方位组织实施的全院轮科培训 5.3新护士的培训 错误!未定义书签。 误!未定义书签。 3 错误!未定义书签。 误!未定义书签。 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 8 8 8 8 9 9 六.结论 错误!未定义书签。 错误!未定义书签。 一、引言 当前，护理专业正在不断发展和完善，护理专业对于医学工程学、医学、伦 理学、社会学、心理学先进成果不断吸收，并充实和扩展护理学的内涵，使护理 职能成为自主判断患考的身心健康状况，全而设计护理方案，