儒家管理思想和我国的现代企业的文化建设的分析.pdf

摘要 企业文化是现代企业快速发展绕不开的话题。随着经济全球一体化的发展，企业之 间的竞争也越来越激烈，如何使其在激烈的竞争中立于不败之地，这就需要我们寻找一 个独特的方法。企业文化在企业发展中起着越来越重要的作用，成为影响企业发展的至 关重要的因素，一个企业能否快速发展，企业文化起着决定性的作用。文化融合在每一 个企业之中，优秀的文化能促进企业的发展，落后的文化会阻碍企业的发展。因此，我 们要培育优秀的企业文化，提高企业竞争力，为企业快速、持续发展提供源源不断的动 力源泉，使企业屹立于不败之地。西方企业文化发展较早，对企业的发展起到了推动的 作用，但是它只以追求利润为目标，以金钱、利益、重奖、重罚、苛刻的制度等为手段， 迫使员工为企业出力而使企业发展。这种发展模式非人性化，忽略了人性的发展，企业 的增长也不会持续太久。儒家文化作为中国文化的一部分，重视人性的发展，其重要性 日益突出。从春秋到明清，一直到改革开放新中国成立以来，儒家文化贯穿历史长河， 中国取得的巨大成就、日本、韩国经济的快速发展，儒家文化都起了不可磨灭作用。被 人广为传颂的“诚信”、“仁爱”、“礼仪”、“义利”、“忠”、“孝”等，成为历史文化精华， 其中包含着与社会主义市场经济发展相适应的部分，把儒家思想灵