浅谈酒店人力资源开发.docVIP

浅谈酒店人力资源开发 ［摘i要］人力资源在酒店资源屮占有重要地位，人力资源管理是酒店管理的重要N容，人力 资源开发是酒店经济生存和发展的保证。在经济全球化的今天，酒店业耍在円趋激烈的竞争 中立于不败之地，寻求持续竞争力，就必须最大限度地发挥好人力资源开发的作用。本文对 人力资源开发现状与影响因素进行思考，结合酒店业战略目标、组织结构特点，对酒店、Ik人 力资源进行分析、规划。 ［关键字］酒店人力资源开发 Discussion on human resource development in Hotel [Abstract] Human resource plays an important role in the hotel resources, human resources management is an important content of hotel management, human resources development is the guarantee for the survival and development of economic hotel. In the economic globalization today, the hotel industry toremain invincible in the fierce competition, seek sustainable competitiveness, we must maximize the good human resources development role. This paper on the current situation and influence factors ofthe development of human resources, combined with the strategic objectives, the hotel industryorganization structure characteristics, analysis, planning for the hotel industry human resources. [Key word] hotel Human resources development 目录 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 弓 I W 1 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 一、 酒店人力资源开发的现状与问题 1 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h （一） 酒店人力资源管理的定义 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h （二） 酒店人力资源开发的现状 1 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 二、 酒店人力资源开发存在的问题 1 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h （一） 洒店人力资源结构分布失衡，后备力量储备不足 1 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h （二） 酒店业的人才流失频繁 1 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h （三） 酒店决策层对人力资源幵发的重视程度不够 1 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 三、 酒店人力资源开发的对策 4 （一） 改善教育体制，提高酒店人力资源的质量 错误!未定义书签。 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h （二） 加强洒店人事管理，正确选择、使用和发展人才 4 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h （三） 注重员工培训，强化员工素质，降人力资源转化为综合竞争能力 4 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h （四） 注重企业文化建设，发挥员工的积极性 5 @论 6 卽射i吾 7 8 引言 中国酒店行业伴随着国际酒店业的发展与滲透，在近些年取得了良好的发展趋势。回顾 过去的20年，中国酒店业的发展历经了 80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动， 再回归到现在的生机盎然。发展到如今，酒店行业的生命