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PAGE PAGE 3 如何提高领导人员履职能力 充分发挥企业党委政治核心作用 在新形势下，如何提高企业领导人员的履职能力，充分发挥企业党委的政治核心作用，做到不负重托，不辱使命，是当前国有企业党组织面临的共同课题。本人结合工作实际谈几点体会。 一、正确定位，明确自己的职责 正确定位是提高履职能力，建设和谐班子的前提。要正确处理好党委与企业经理之间的关系，在生产面前，党委是配角，在政治方向上，党委又是主角。凡涉及发展大局的重要决策，党委必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，为企业把握牢牢的政治方向。 二、理清思路，确定发展的目标 理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。思路就是财路，没有思路就没有出路。要一切从实际出发，注重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。我们必须根据XX地区的特点，地域条件，生态环境，人文历史，制定我们电力企业的发展战略，按照“稳固生产，平安供电、为民服务”的发展思路，着重做好文章，力争在全省的排名再提升、企业的服务再加强。 三、破解难题，彰显党员的风采 破解难题是提高履职能力，立威服人的途径。破解难题是领导人员工作能力，工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段，要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩，责任重大，要善于谋大事、抓大事、干实事，集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题，抓好群众普遍关心的热点难点问题，抓