第三临床医学院研究生综合测评实施意见（2015修改版）.doc

第三临床医学院研究生综合测评实施意见（2015修改版） 一、指导思想 为适应高等教育大众化发展的需要，深入贯彻学校“以人为本”的教育理念，突出体现研究生在非学业因素表现上的多样性，激励学生向个性化、多样化方向发展。 二、评价对象 我院全日制在校研究生，含博士生、硕士生及研究生阶段的七年制学生。 三、评价内容 研究生的综合素质评价主要针对研究生在学期间的德、智、体、能四方面的综合表现来进行评价。评价结果采用记分制，用F表示，F= F1*15% + F2*70% + F3*15%+F4，其中F1为品德素质（德）、F2为学业素质（智）、F3为文体素质（体），F4为能力素质（能）。 四、评价时间程序 （一）研究生综合素质评价分个人自测、班级评议、年级审核、结果公示4个程序。 （二）个人自测。每年9月底，每位研究生对照综合素质评价指标，填写《浙江中医药大学研究生综合素质自我评价表》，并根据要求提供相关证明材料，所有表格和相关材料由班级负责人收齐。 （三）班级评议。班级评议小组在班级负责人的主持下开展班级评议，主要内容是复核班级研究生的自评材料，确定相应分值，存在问题及时向学院综合素质评价小组反映，班级负责人填写《班级综合素质评价汇总表》，同所有自评材料交年级综合素质评价小组。 班级评议小组由5名代表组成，班长、团支书为当然代表，其余代表由班级民主推选产生。 （四）年级审核。年级综合素质评价小组根据学生自我评价表和班级汇总表审核各班情况，提出年级审核意见，汇总并排定名次，填写《年级综合素质评价汇总表》，上报学院研究生综合素质评价小组。 年级综合素质评价小组由研究生辅导员、研究生党支部书记、各班班长、团支书、班干、各专业代表学生（各1名）等组成。 （五）公示。学院研究生综合素质评价小组对年级上报结果审查后，将综合素质评价结果以适当形式面向学院内外公示，公示期一般为5个工作日。公示期间，如有异议，由学院研究生综合素质评价工作小组负责答复和处理。 学院综合素质评价小组由学院分管领导、学生办团委负责人、研究生辅导员、研究生教学秘书等代表组成。 五、毕业总评办法 对毕业生的综合素质测评一般在研究生第三学年第五学期10月底前完成。三年制毕业研究生综合素质测评成绩为F=（F第一学年+F第二学年） ）/2。 六、综合素质评价依据 （一）品德素质评价F1 品德素质评价是针对学年内研究生思想政治素质、道德品质修养、学习态度作风、组织纪律观念、行为操守规范、集体主义观念、劳动卫生习惯等方面的表现进行评价。 1、品德素质评价计算公式 F1＝基本分（70分）＋附加分（加减分）。记实分以学校、学院或其他组织的记实材料为依据，其中减分以扣完本项目基础分为止，加分无上限。 2、加分标准 （1）研究生有拾金不昧、见义勇为、舍己为人等行为，获得公共新闻媒体报道、荣誉称号及其他形式表扬的，院级加3分，校级每人次加5分，厅局级以上每人次加10分。 （2）研究生本学年参加义务献血，每次加2分（附献血证明）。 （3）研究生参加校、院等单位组织的讲座、思政教育、双代会、茶话会等集体活动，每次加1分（以签到证明为依据）。 （4）获校、院级文明寝室文明称号的寝室成员，每人分别加5分、3分。 （5）参加寝室卫生评比活动，校一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分。院级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。 （6）被认定为校级星级寝室（五颗星（含）以上），每位寝室成员加5分。 （4）（5）（6）项当中，如果有重复的奖项，只能加一次分，就高加分。 （7）校级以上“优秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”分别加5、4、3分；校级“优秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”分别加4、3、2分；院级“优秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”分别加3、2、1分。 （7）青年志愿者按照《第三临床医学院研究生志愿者队伍管理办法》执行。 3、减分标准 （1）本学年内受到留校察看、记过、严重警告、警告及通报批评（含学院）等处分，每次分别扣10分、8分、6分、4分、2分，党内处分参照执行。 （2）因个人原因，对学校造成负面影响或不良后果的，经查实，减5分/次。 （3）助学贷款还贷和缴纳学费、住宿费等有违约或失信记录的减5分。（到辅导员老师处查询） （4）每次寝室检查不合格，每位寝室成员扣3分，寝室长扣4分；寝室检查有违章电器的，经核实拥有者和使用者每人每次扣5分（以上结果以研工部公布为准）。 （5）如要求全体必须参加的集体活动，如班会、党支部会议，未参加者，每次扣1分。 （6）未列举的其他符合扣罚分事项。 （二）学业素质评价F2 学业素质评价是针对研究生的学年学业成绩和培养环节完成情况进行评价，考察研究生的学习勤奋程度、学习质量和水平、完成培养方案进度等。 1.学业成绩计算的课程范围 学业成绩计算的课程范围包