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煤矿采掘一线职工队伍不稳定因素的调查与思考 煤矿企业采掘一线职工是煤矿企业搞好安全生产 的主力军,做好采掘一线职工队伍稳定工作不仅直接关 系到安全生产.而且还关系到生产经营,乃至企业的整 体稳定.然而,我们近期通过调查了解发现,采掘一线职 工队伍目前正在以惊人的速度逐年减少.例如,某矿一 个重点采煤区队1999年的在册职工总数为212人(其 中全民工l36人,全民合同制工人l8人,农民合同工 58人),到20OO年下降为151人(其中全民工98人,全 民合同镧工人l4人,农民合同工39人),到目前,这个 工区的人员下降为ll2人,而且所有的全民工当中有 70%以上的人员都已经达到或接近退休年龄.一些即将 退休的工人还表示不让自己的子女从事采掘工作,在其 他采掘单位目前也存在类似情况.采掘一线职工人数不 断减少.给企业搞好生产经营已带来了很大影响.在一 些采掘单位,为了维持正常的生产,只好以每多上一个 班给3O元报酬,或者招用临时工充实采掘一线.这些I临 时工整体素质较低,他们有的年龄偏大,有的甚至是劳 改释放人员,而且安全意识淡薄,技术水平低,缺乏集体 意识,管理难度大,不利于搞好安全生产. 采掘一线职工为何逐年减少,究其原因,主要有以 下几个方面: l,劳动强度大,收入低.众所周知,井下生产环境 复杂,尤其是采掘一线的工人们整天与苦脏累险相伴 随,在非常艰苦的工作环境里摸爬滚打,每天都要作出 很大的付出.受近年来煤炭市场饱和,价格下降等因素 的影响.使煤矿企业效益下滑,同时也使采掘一线职工 的收人和工作热情受到很大影响,导致采掘一线职工不 能安心工作.如一些单位曾经多次到外地招聘农民合同 工.可是每次招聘来矿经过培训后,其中有不少人只上 一 ,两个班就不辞而别了. 2,相关待遇得不到落实.国家早就作出规定,工人 每周工作时问不超过40小时,而作为工作非常辛苦的 采掘一线职工.每周的工作时问却远远不止40小时,有 的甚至超过50小时.由于人员紧张和实行大承包等原 因.目前大多数采掘单位每周仍然只让工人休息一天, ● 有时还经常加班延点.至于工人应该享受的年休假探 亲假等待遇.在一些单位则卡得更紧.例如:某采煤工区 工人休一个月的探亲假.工区只支付150元工资. 3,”农转非”失去诱惑方.前些年,党和国家为了体 现对煤矿工人的关怀,规定井下采掘一线职工满lO年, 辅助满15年可以对其配偶;-y-女办理”农转非”.当时的 确使采掘一线的职工们感到兴奋,不少职工甚至放弃调 到井上工作的机会,坚持留在采掘一线.大批农民合同 工在采掘一线更是拼命于,争取早日转正,实现”农转 非”的愿望.但是,随着形势的发展,农村户口如今和城 市户口相比较已没有多大差别,不少城市人却为找不到 工作,或者找到工作又因单位效益不好拿不上工资而烦 ;’ 恼.’ 4.外面的世界更精彩.改革的不断深化和市场经济 的迅猛发展,给人们的生存提供了夏加广泛的空间,同 时也使人们的择业观念发生了很大变化,加上近几年思 想政治工作滑坡和企业经济施益不好,球使不少人不安 心采掘一线工作,认为只要能挣烈钱,在哪于都一样,有 的甚至认为干啥都比掘-线强,况且目前有不少行业 的职工收入远远高于煤矿采掘一线. 5.文化生活单调.煤矿企业大都远离市区,地处偏 僻.而作为采掘?线职工又大都远离家乡,抛家别妻,只 身来到矿上工作,他们每天除了吃饭,休息,下井,剩下 的时问唯有逛逛菜市场,看看息视,长期下去就会觉得 枯燥无味.前些年在效益好的时候,上级歌舞团经常来. 单位也经常开展一些大型的文艺晚会等活动,而近年来 由于效益不好,文娱活动又涉及到花钱所以很少开展文 化活动.这样一来就使企业文化生活更加单谰. 总之,影响采掘一线职工昧伍稳定的因素很多.如 何做好采掘一线职工队伍的稳定工作,我们认为应从以 下几个方面做起,:- 一 ,加大科技投入,减轻劳动强度 多年来,党和国家十分重视材煤矿的科技投入,使 采煤工作面,掘进头的机械化程痰得到不断提高,特别 是综采液压支架,扒装机等大跫机械设施投入使用,不 一 31— 仅会藏轻了工人的劳动强度,而且还大大提高了工作效 率.但应该看弼采掘工人们每天为了完成生产任务,仍 然纂绀出很多.长期从事重体力劳动必然会使职工们思 想碰播,不安心采掘一线工作..这就要求我们加大科技 投入裳棒科技人员的作用.,改进或要新现有的机 械设施.努l力.减轻采掘一线工人的劳动强度 二,改●作业环境.搞好安全生产 改善作业环境与搞好安全生产有着很大的关系.在 井下.通常是生产环境好,条件具备,就有利于搞好安全 生产.反之.如果生产环境恶劣,条件差,如回采工作面 过断层,掘进头设备安放不妥,材料乱堆乱放,杂乱无章 等等,就容易导致伤亡事故的发生.虽然国家和企业对 做好安全工作制