无锡市建筑业企业综合考核用表之一(工程概况) 项目编号： 检查日期 ....docx

6 - 无锡市建筑业企业综合考核用表之一(工程概况) 项目编号： 检查日期： 工程名称 工程地点 开工日期 形象进度 计划竣工日期 建筑层数（层） 结构类型 建筑总面积（平方米） 合同价（万元） 各方主体和有关机构 各方主体和有关机构 项 目 单位名称 项目负责人 建设单位 勘察单位 设计单位 总包单位 施工分包单位 监理单位 检测机构 商品砼生产单位 预拌砂浆生产单位 施工图审查机构 备 注 填表人签字： 检查人签字： 无锡市建筑业企业综合考核用表之二（项目综合情况） 项目编号： 检查日期： 施工单位（100分） 序号 检查项目 检 查 内 容 评分标准 扣分 情况 得分 情况 扣分 原因 1 企业管理（30分） 《信用管理手册》使用 （30分） 总包、分包企业是否按规定办理信用管理手册 每项扣4分，最多扣10分 项目部主要管理人员配备是否与信用手册或投标文件一致 一人不一致扣5分，最多扣10分 项目部主要管理人员如有变更是否及时办理手续 未办理扣5分 项目部主要管理人员履职情况 未履职扣5分 2 承发包行为（30分） “三包一靠”行为检查情况 （10分） 施工项目发现违法分包、转包、挂靠行为的。 发现一起，扣10分 资质管理 （10分） 总包单位是否对其分包单位情况进行核查，并报建设、监理审批。 未报审，扣10分，报审不全，扣5分 合同管理 （10分） 分包合同是否按规定进行备案 一项未备案，扣5分，最多扣10分 3 劳务队伍管理 （40分） 农民工投诉处理网络建设（5分） 项目部建立农民工工资投诉处理网络情况 未建立扣5分，建立不完善扣3分 农民工现场 管理（20分） 项目部应配备专（兼）职劳资专管员（5分） 未配备劳资专管员，扣5分，劳资专管员不履职，扣5分；履职一项不到位，扣2分，最多扣5分。 项目部未《无锡市建设工程农民工工资支付管理实施细则》要求执行。（15分） (1)建筑业企业未在项目现场安装实名制管理系统并落实相应考勤管理制度的; (2)建筑业企业未按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表的; (3)建筑业企业未设立农民工工资专户的; (4)建筑业企业未委托银行代发农民工工资的; (5)建筑业企业未从农民工工资专户发放工资的; (6)建设单位未向建筑业企业农民工工资专户存入工资资金的或存入资金未达规定比例或数额的; (7)违法发包造成无法履行实名制管理的; （8）未实行施工过程结算； 上述有一项不合格，扣15分。 加大！ 农民工权益义务告知（10分） 项目部应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员培训告知（10分） 建筑业企业未与招用的农民工签订劳动合同，扣10分； 未培训告知，扣10分；培训告知不全，每一工种扣5分，最多扣10分。 十牌一图 （5分） 十牌一图应设置齐全，其中：农民工权益告知牌中项目经理手机应公示（5分） 设置不齐全，一项扣2分，权益告知牌手机未公示扣3分，最多扣5分 检查人签字： 被检查单位负责人签字： 得分扣分情况 “三包一靠”指违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法行为。 总包单位核查分包单位情况包括企业资质证书、安全许可证、企业信用手册等。十牌一图“工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防和综合治理牌、文明施工和环境卫生防治措施、危险性较大的分部、分项工程告示牌、建筑施工生产安全事故应急救援预案告示牌、施工现场总平面布置图、文明施工监督告示牌、施工许可公示牌”。 PAGE 错误!未定义书签。 无锡市建筑业企业综合考核用表之二（分包工程） 项目编号：　 检查日期：　 施工单位（100分） □装饰装修 □幕墙 □安装 □劳务 分包单位 分包 内容 项 目 经 理 序号 检查项目 及分值 检查内容 扣分标准 扣分 得分 扣分原因 1 企业管理（40分） 分包方是否具备相应资质，是否具备信用手册 承包方无资质扣20分，无信用手册扣15分。 　 　 　 分包方是否建立安全生产管理网络,是否和总包方签订安全生产管理协议 无安全生产管理网络扣10分,未签订安全生产管理协议扣10分 2 合同管理（10分） 施工合同是否按规定签订备案 未按规定签订扣10分，未备案扣5分 3 市场行为（10分） 经查实其分包项目发现违法分包、挂靠、转包行为的 发现一起，扣10分 4 劳务分包（10分） 实行劳务分包的，专业承包单位应监督劳务分包单位现场设立劳务负责人，并督促其