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XX大学XX届本科生毕业设计（论文） 浅谈绩效评估与员工激励 浅谈绩效评估与员工激励 目 录 TOC \o 1-3 \t \h \z \u HYPERLINK \l _Toc28982 第一章 绪论 PAGEREF _Toc28982 1 HYPERLINK \l _Toc3481 （一）绩效及绩效评估概述 PAGEREF _Toc3481 1 HYPERLINK \l _Toc20238 1. 绩效的含义 PAGEREF _Toc20238 1 HYPERLINK \l _Toc16126 2. 绩效评估的含义 PAGEREF _Toc16126 1 HYPERLINK \l _Toc10674 （二）员工激励 PAGEREF _Toc10674 1 HYPERLINK \l _Toc29630 1.激励的概念 PAGEREF _Toc29630 1 HYPERLINK \l _Toc2579 2.员工激励的作用 PAGEREF _Toc2579 2 HYPERLINK \l _Toc28892 第二章 绩效评估与员工激励的重要意义及二者间的关系 PAGEREF _Toc28892 2 HYPERLINK \l _Toc27032 （一）绩效评估与员工激励的意义 PAGEREF _Toc27032 2 HYPERLINK \l _Toc14540 （二） 绩效评估与员工激励的关系 PAGEREF _Toc14540 2 HYPERLINK \l _Toc7402 1.企业绩效评估是员工激励机制的基石 PAGEREF _Toc7402 2 HYPERLINK \l _Toc16782 2.绩效评估本身就是一个极有价值的激励过程 PAGEREF _Toc16782 3 HYPERLINK \l _Toc19996 第三章 绩效与激励的重要性 PAGEREF _Toc19996 3 HYPERLINK \l _Toc12468 （一）可以调动员工的工作积极性 PAGEREF _Toc12468 3 HYPERLINK \l _Toc18711 （二）可以提高员工的工作绩效 PAGEREF _Toc18711 3 HYPERLINK \l _Toc29851 （三）可以提高企业竞争力 PAGEREF _Toc29851 3 HYPERLINK \l _Toc13431 1.指引员工行为 PAGEREF _Toc13431 3 HYPERLINK \l _Toc3162 2.监督员工行为 PAGEREF _Toc3162 3 HYPERLINK \l _Toc25146 3.做正确的聘用决策 PAGEREF _Toc25146 3 HYPERLINK \l _Toc7219 第四章 绩效评估在员工激励中的应用 PAGEREF _Toc7219 4 HYPERLINK \l _Toc32491 （一）做好绩效评估管理工作 PAGEREF _Toc32491 4 HYPERLINK \l _Toc6797 1.转变观念，改革创新 PAGEREF _Toc6797 4 HYPERLINK \l _Toc23349 2.加强岗位评价的基础工作 PAGEREF _Toc23349 4 HYPERLINK \l _Toc450 3.制定科学合理的绩效评估方案 PAGEREF _Toc450 4 HYPERLINK \l _Toc11009 4.落实好绩效沟通和绩效反馈 PAGEREF _Toc11009 4 HYPERLINK \l _Toc5437 （二）建立有效的员工激励制度 PAGEREF _Toc5437 4 HYPERLINK \l _Toc11917 （三）评估结果的反馈与员工激励的实施 PAGEREF _Toc11917 4 HYPERLINK \l _Toc31941 第五章 结论 PAGEREF _Toc31941 5 HYPERLINK \l _Toc7446 参考文献 PAGEREF _Toc7446 6 HYPERLINK \l _Toc20200 谢 辞 PAGEREF _Toc20200 7 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 3 摘要 随着市场经济的不断发展，体制的逐步完善，企业之间的竞争也越来越激烈，已从商品、服务的竞争扩大到人才的竞争。一个企业要想在竞争中拥有优势，仅仅依靠资金投入与技术研发已远远不够，如何实现资金、技术和资源的充分整合与利用才是关键。人力资源作为企