安徽同济建设集团有限责任公司2018年校园招聘简章.docxVIP

安徽同济建设集团有限责任公司 2018年校园招聘简章 一、公司概况 安徽同济建设集团有限责任公司成立于2004年6月，企业经营资质为企业经营资质为国家建筑工程施工总承包特级、工程设计建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级、市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包壹级、公路工程施工总承包叁级。目前，集团拥有12家独立子公司，总注册资金3亿元，是集建筑施工安装、市政道路工程施工、水利水电工程施工、房地产开发 HYPERLINK /item/%E8%90%A5%E9%94%80 \t /item/%E5%AE%89%E5%BE%BD%E5%90%8C%E6%B5%8E%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E9%9B%86%E5%9B%A2/_blank 营销于一体的综合性集团公司。 同济集团现有工程技术和经营管理人员1500余人，年产值约45亿元，年施工面积约400万平方米。目前，集团已与兵团建工集团、中建国际、中国铁建、保利地产、碧桂园等大型企业集团建立了长期合作伙伴关系，并入选合肥市政府投资工程施工总承包预选承包商名单及安徽省政府投资工程投标预选施工企业名录。 同济集团先后承建了一大批精品工程，多次荣获黄山杯、琥珀杯、庐州杯、国家AAA级安全文明标准化工地等奖项，连续多年被评为“全国优秀施工企业”、全国“企业信用评价AAA级信用企业”、省级“守合同、重信用”单位、“安徽省优秀建筑企业”、“安徽民营50强”、“合肥企业50强”、“合肥建筑业10强”等荣誉称号。 二、人才发展定位 近年来同济建设集团不断加大科技研发投入，依托省级企业技术中心，取得了一批具有行业领先水平的科研成果，同时与安徽建筑大学等一批建筑类高校密切合作，在高校成立“同济建设奖学金”，捐资助学鼓励了一大批优秀学子脱颖而出，在人才培养、技术支持、校企共建等领域寻求更多合作机会，实现优势互补、相互支持、共同发展、合作共赢。 同济公司实施人才强企战略，高度重视青年人才的培养工作，将青年人才看作企业未来发展的希望。公司推出“大学生培养计划”，设立完备的见习大学生培养体系，让大批优秀的青年人才在各基层单位得到锻炼和成长。2016年，公司更是将“大学生培养计划”升级为“江淮之子”人才培养计划，更为重视对大学生的培养和引导。采取导师一对一负责制，旨在为同济、为社会培养出更为优秀的人才。 三、企业文化 信·德文化体系： 企业理念：诚信??? 学习??? 优质??? 服务 企业核心价值观： 为社会创造价值??? 为员工创造价值??? 为股东创造价值 员工核心价值观： 明德修身? 强学力行??? 止于至善??? 笃志致远 质量方针：同心图治??? 唯实创新??? 追求卓越 安全方针：预防为主??? 系统管理??? 安全发展 五个坚定不移： 坚定不移地推行工程总承包模式，提升企业科技创新能力； 坚定不移地推行建筑产业现代化，做强建筑劳务和建筑机械租赁； 坚定不移地提升企业综合管理水平，完善企业资质，持续扩大公司经营规模 坚定不移地实行人才强企战略，大力、大量培养年轻人； 坚定不移地践行同济核心价值观，让更多人分享企业的发展成果。 同济梦： 让同济成为区域内最大的建筑产业现代化总承包企业； 让同济成为区域内的建筑标杆企业； 让同济成为令人尊重的企业。 四、招聘岗位 ??????? 2018年校园招聘计划 招聘岗位 招聘专业 学历要求 招聘人数 工程技术岗 土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业 本科及以上 20 经营造价岗 工程造价、工程管理等相关专业 本科及以上 10 物流仓储岗 物流管理等相关专业 本科及以上 8 施工管理岗 土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业 本科及以上 10 信息管理岗 软件开发，BIM技术、计算机相关专业 本科及以上 10 安全管理岗 安全工程、工程管理、土木工程等相关专业 专科及以上 15 劳务管理岗 建筑工程、工程管理等相关专业 专科及以上 15 设备管理岗 机械、工程类等相关专业 专科及以上 10 财务管理岗 会计学、财务管理等相关专业 本科及以上 10 行政管理岗 行政管理、公共管理、档案管理、中文等相关专业 本科及以上 4 人力资源管理岗 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业 本科及以上 4 法务管理岗 法学等相关专业 本科及以上 3 新闻管理岗 新闻、中文等相关专业 本科及以上 3 ? 五、薪酬福利 1、基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴，为员工提供较有竞争力的薪资。 2、培训：“江淮之子”人才培养计划、项目经理培养计划，通过内部培训与外部培训相结合，管理提升及技术人才管理水平；?3、生活补贴：话费补贴、午餐补贴、交通补贴、免费提供职工宿舍；4、休假：周末双休，员工依法享受、产假、