成都现代物流投资发展有限公司公开招聘岗位.docxVIP

附件1 附件1 公开招聘岗位 一、党群工作部招聘岗位（1人） （一）党务专员（1人） 岗位职责： 1、组织对公司的日常纪律规范进行监督检查； 2、督促公司党委领导班子落实党风廉政建设主体责任； 3、履行对公司党风廉政建设的监督责任，检查公司领导干部遵守党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议决定，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况； 4、协助做好区纪委督查相关工作； 5、完成公司领导交办的其他工作。 相关要求： 30岁以下，党员，全日制专科以上学历，具备2年及以上相关工作经验。 薪资待遇： 薪资面议（根据实际的工作经验资质定薪）。 福利：享受国家规定的法定节假日、五险一金，餐补，绩效奖励，过节福利等。 二、行政人力部招聘岗位（1人） （一）行政文秘（1人） 岗位职责： 1、负责公司各类会议（董事会、总经理办公会、周例会）的资料收集、记录并形成会议纪要； 2、承担行政文稿起草、通知及周（月）信息报送； 3、按上级部门及部门经理的工作布置要求积极主动完成工作任务。 相关要求： 男女不限，35岁以下，全日制本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验。 薪资待遇： 薪资面议（根据实际的工作经验资质定薪调整）。 福利：享受国家规定的法定节假日、五险一金，餐补，交通补贴，绩效奖励，过节福利等。 三、资产财务融资部招聘岗位（3人） （一）主办会计（1人） 岗位职责： 1、完成付款及日常报销审核； 2、审核会计凭证； 3、编制财务报表、做好财务决算与预算工作； 4、负责财务年报审计工作； 5、负责票据的管理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 相关要求： 1、40岁以下，全日制本科及以上学历，相关财务专业，中级会计职称，有国有企业财务工作经验者优先考虑； 2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。 薪资待遇及福利? 薪资面议（根据实际的工作经验资质定薪调整）。 福利：享受国家规定的法定节假日、五险一金，餐补，绩效奖励，过节福利等。 （二）融资专员（1人） 岗位职责： 1、上级相关部门国资局下达的融资目标考核任务； 2、做好公司日常运营及还本付息等资金保障； 3、按照上级相关部门要求做好融资相关统计、报送表格等融资相关工作。 相关要求： 35岁以下，全日制专科及以上学历，专业相符，有国有企业财务工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪资面议（根据实际的工作经验资质定薪调整）。 福利：享受国家规定的法定节假日、五险一金，餐补，绩效奖励，过节福利等。 （三）资产管理员（1人） 岗位职责： 1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握公司固定资产的存量及增减变动情况； 2、负责公司资产的帐、卡、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率； 3、负责公司的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作； 4、按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续； 5、负责做好公司资产档案的收集、整理和管理工作。 相关要求： 35岁以下，全日制专科及以上学历，专业相符，有国有企业财务工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪资面议（根据实际的工作经验资质定薪调整）。 福利：享受国家规定的法定节假日、五险一金，餐补，绩效奖励，过节福利等。 四、投资发展部招聘岗位（1人） （一）战略规划专员（1人） 岗位职责： 1、结合集团整体情况，协助领导制定集团中长期战略规划方案、调整与年度分解工作，以及重点业务发展的规划； 2、负责公司发展重大决策事项专题研究； 3、结合战略发展规划，开展行业研究、市场分析，定期形成研究报告供公司领导决策参考； 4、公司业务层面管理体制、机制的创新方案设计，提出业务结构优化的建议； 5、推进战略实施进程，并根据内外部环境变化进行战略预警并制定可行性调整方案。 相关要求： 35岁以下，大专及以上学历，专业相符，具有相关工作经验1年以上。 薪资待遇： 薪资面议（根据实际的工作经验资质定薪）。 福利：享受国家规定的法定节假日、五险一金，餐补，绩效奖励，过节福利等。 五、招商运营部招聘岗位（1人） （一）招商专员（1人） 岗位职责： 1、 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；? 2、 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；? 3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 5、负责客户资料的搜集与整理； 6、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题； 7、做好疑难客户的处理工作； 8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；? 9、协助财务部完成客户的签约