- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天津达而成人力资源 服务有限公司 我们的服务宗旨 我们的品牌 天津达 ....doc
天津达而成人力资源
服务有限公司
我们的服务宗旨
我们的品牌
天津达而成人力资源服务有限公司是Dachieve Inc.集团旗下北京达而成人力资源服务有限公司(金色蓝领TM )的全资子公司。天津达而成人力资源服务有限公司于08年1月正式成立,是经天津市人力资源和社会保障局正式批准的从事劳务派遣、业务外包,人事代理等的专业机构。
总部发展史
2000年——总部设在美国硅谷的知名人力资源服务公司Dachieve Inc,在北京设立办事处
2002年至今——北京达而成已为15家省级、超过50家地市级移动公司以及国内知名企业提供了人力资源外包服务
2006年——北京达而成人力资源服务有限公司作为唯一一家企业,参与亚行和劳动部的中国公共就业服务体系建设项目,受到高度肯定
2007年——北京达而成人力资源服务有限公司走入中央电视台共同关注节目
2007年——年北京达而成人力资源服务有限公司已在福建河南 西藏 北京等十几个城市成立控股子公司,网络逐渐向全国蔓延
天津达而成人力资源服务体系
劳务派遣即用人单位根据自身工作和发展的需要,通过我司租用所需要的人力资源,但不与其建立劳动关系的一种用工形式。我司与派遣员工签订《劳动合同》,是形式上的用人单位;而真正的用人单位则与我司签订《劳务派遣协议》,成为实际上的劳动力使用单位。
我司与用人单位和被派遣的劳动者三者的关系图
人事代理即我司接受单位或个人委托,为其提供人事档案管理、职称评定、五险一金收缴等全方位人事服务。将通过将通过专业的服务为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁
我司人事代理的服务项目:
代理人事政策咨与人事规划□
代理人才招聘、人才素质测评和组织人才培训□
代理人事档案管理□
代理用人单位办理接收高校毕业生有关人事手续□
代办社会保险□
代办住房公积金□
代办其他人事管理事项 □
业务外包即客户企业把内部业务的一部分承包给我司,由我司进行组织及管理,以降低成本、提高效率的一种新的经营管理模式
我司的外包服务种类:
短工服务是指:企业因业务需求等方面的原因而急需用工的情况下,我司可以为企业提供或推荐从事生产、验货、促销、礼仪、保安、问卷调查、分发传单等业务的人员。其服务范围广,可以是生产制造业、住宿餐饮业、批发零售业、文化体育和娱乐业等领域所需的短工服
我司短工服务的种类项目
招聘服务 R
招聘服务 Recruiting Service
达而成公司招聘特色我司凭借庞大的人才数据库 成熟的业务经营模式可以快速、批量地为企业招工。完全招聘的情况下,委托手续简单,只需签订《委托招聘协议》企业便可在期望日期内招到合适的员工。招聘服务是解决企业自主招聘成本高、速度慢、招聘效果不显著的一条有效途径。提交报告筛选评估协助客户面试人才访寻跟踪服务职位描述
达而成公司招聘特色
我司凭借庞大的人才数据库 成熟的业务经营模式可以快速、批量地为企业招工。
完全招聘的情况下,委托手续简单,只需签订《委托招聘协议》企业便可在期望日期内招到合适的员工。
招聘服务是解决企业自主招聘成本高、速度慢、招聘效果不显著的一条有效途径。
提交报告
筛选评估
协助客户
面试
人才访寻
跟踪服务
职位描述
需求分析
招 聘
友谊北
友
谊
北
路
绍兴道
广银大厦
围 堤 道
公司地址: 天津市河西区友谊北路广银大厦1508A
网 址:
文档评论(0)