- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目 录
目 录
摘要……………………………………………………………一I
ABSTRACT……………………………………………………··…………………·II
目 录……………………………………………………………Ⅳ
第1章绪论……………………………………………………一l
1.1选题背景及意义……………………………………………………………1
1.2文献综述…………………………………………………………·………一1
1.2.1国内文献综述‘…………………………一………………………一………·…一2
1.2.2国外文献综述……………………………………………………·……………‘2
1.3研究思路与研究方法………………………………………………………4
1.4创新与不足之处…………·:…………………………………·…………-··5
第2章美国研究生教育概况……………………………一·……..6
2.1美国研究生总数统计及特点………………………………………………7
2.2研究生学位中科学与工程专业所占比例………………………………lO
2.3研究生培养中存在的问题………………………………………一……一15
第3章女性研究生培养数据分析………………………………16
3.1女性高等教育的发展……………………………………………………‘16
3.2女性研究生人数及所占比例……………………………………………‘18
3.3女性与男性研究生的专业分布…………………………………………‘22
3.4女性在科学与工程专业研究生中的数据分析…………………………·20
第4章女性研究生就业数据统计………………………………26
4.1女性研究生的就业数据分析……………………………………………·26
4.2美国女性研究生无业问题现状…………………………………………29
4.2.1女性研究生无业率与男性对比………………………………………………30
4.2.2女性无业率增加的原因分析…………………………………………………32
4.3女性研究生收入数据的统计分析………………………………………·33
4.4从女性视角看研究生就业问题中存在的问题…………………………·36
4.4.1就业歧视问题…………………………………………………………………36
4.4.2薪酬不公问题…………………………………………………………………38
第5章从女性视角分析推动女性研究生培养和就业的因素………41
5.1推动女性研究生培养的因素……………………………………………·41
5.1.1女性自我意识的觉醒…………………………………………………………4l
5.1.2女性组织的支持………………………………………………………………42
5.1.3法案的制定…………………………………………………………………·43
TV
目 录
5.2推动女性就业的因素……………………………………………………·44
5.2.1组织方面……………………………………………………………………一45
5.2.2政策方面……………………………………………………………………一45
第6章美国女性研究生培养和就业现状对我国的启示………………………一47
参考文献……………………………………………………………………………·50
附录………………………………………………………………………………·52
攻读学位期间发表的论文……………一……………………………………………63
致谢………………·……………………一………………………………………一64
V
第1章绪论
第1章绪论
1.1 选题背景及意义
美国作为世界上高等教育最发达的国家,以及开展研究生教育较早的国家,
经过一百多年的发展,其研究生教育体系己逐
您可能关注的文档
- 主要发达国家研发政策对研发效率影响的.研究——以美、英、日、法、德为例.pdf
- 新生代员工组织政治知觉对其工作绩效的影响机理.研究.pdf
- 石油高校和企业产学研合作模式.研究.pdf
- N科研事业保障单位成本管理.研究.pdf
- 研发人员职业高原对离职倾向的影响.研究.pdf
- 大学科研团队建设的规律.研究.pdf
- 当代本土品牌的顾客认同影响因子实证.研究——以上海“雙妹”为例.pdf
- 从“领域一般”到“领域特殊”:教学.研究的重心转移.pdf
- 制药企业新药研发外包中的道德风险防范.研究.pdf
- 硕士.研究生主观职业障碍、职业探索行为的相关.研究.pdf
- 2024年04月山西运城市稷山县县城初高中校园招考聘用40人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月广西柳州市柳江中学赴广西师范大学招考聘用36人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月山西省神池县部分事业单位2024年公开招考9名工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月国家发展和改革委员会一带一路建设促进中心面向应届生招考聘用笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月广东东莞市第一市区人民检察院招考聘用劳动合同制司法辅助人员招考聘用笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月北京市科学技术委员会_中关村科技园区管理委员会直属事业单位招考聘用34人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月合肥经开区应急和城市管理局2024年公开招考55名聘用制辅助执法人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月四川省达州市不动产登记中心2024年公开招考4名编外聘用人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月云南昆明安宁市卫生健康局所属事业单位第二次校园招考聘用笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月广西贺州市2024年度引进76名高层次急需紧缺专业人才笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
文档评论(0)