公安局2006年党风廉政建设及反腐倡廉工作述职报告.docVIP

公安局2006年党风廉政建设及反腐倡廉工作述职报告 标本兼治惩防并举深入推进公安反腐倡廉工作 ——2006年党风廉政建设及反腐倡廉工作述职报告 各位领导，各位评审： 2006年，**公安局反腐倡廉工作在市委、市政府和上级公安机 关及市局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，以科学发展观为统领，按照中央、公安部和厅党委安排部署，标 本兼治，综合治理，不断强化工作措施。全局党风廉政建设工作在过 去基础上又取得新的成效，呈现出良好发展态势。 一、狠抓党风廉政建设责任制落实，努力形成齐抓共管的工作 格局。我们始终坚持把各部门党风廉政建设工作落实情况纳入年度目 标管理与业务工作一起布置、一起检查、一起考核，一起奖惩。通过 不断完善党风廉政建设责任制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、 纪委组织协调、部门各负其责、民警支持和参与的良好局面。一是抓 责任领导。党风廉政建设责任制领导小组由局党委书记、局长任组长， 党委委员、纪委书记任副组长，其他局领导为成员，相关科室负责人 为办公室成员。二是抓责任分解。根据全年反腐倡廉工作任务，制定 全年落实党风廉政建设责任制工作计划，重新调整党风廉政建设责任 内容，研究制定《2006年党风廉政建设和反腐败领导责任和重点工 作分工》，健全了局领导年度党风廉政建设的责任内容，使每位局领 导都有自己的党风廉政建设职责任务和主管工作，并将每项重点工作 任务分解落实到相关单位，确定了牵尖主抓单位和协助参与单位，形 成了主要领导负总责、分管领导具体抓、牵头单位负责抓、参与单位 协助抓的责任网络，保证责任制落到实处，做到事事有人管，件件有 人抓。三是抓责任考核。根据全年党风廉政建设任务及重点工作分工， 制定《2006年党风廉政建设责任制考核办法》，确定了考核范围，完 善了考核一票否决制，加重了绩效考核中反腐倡廉工作的份量，很大 程度上强化了各单位对党风廉政建设工作的重视。四是抓责任检查。 狠抓党风廉政建设责任检査工作，组织人员对各单位落实责任制情况 开展多次督促检查，对发现的问题，按规定在单位落实党风廉政建设 责任制考核中予以相应扣分，促进了责任制的落实。 二、加强对领导班子的监督，促进领导班子建设和领导干部廉 洁自律。一是坚持民主决策。局领导班子严格按照《党委会议事规则》 和《局长办公会议议事规则》，做到重大问题、重大事项集体研究， 民主酝酿。党委会和局松办公会议，会后都形成会议纪要上网公布， 既增加Y决策的透明度，又加强了对班子的监督。二是坚持制度选人。 严格按照《中层干部选拔任用工作规定》，在审核各方面条件的基础 上，通过民主推荐、公开竞聘、组织考察、讨论决定、张榜公示等程 序，择优选拔中层干部。三是坚持张榜公示。对民警提任、晋升非领 导职务及集体和个人嘉奖的，都坚持进行任前、奖前公示，让全局各 单位和全体同志对被公示对象进行监督和评议，预防了带病提任和不 实奖励等问题发生，广大民瞥反应良好。四是开展离任审计和专项审 计。严格按规定开展领导干部离任经济责任审计，审计重点对象是设 有财务管理的单位任期届满正职领导干部，重点内容是其所在单位财 务收支真实性、合法性和效益性，任期内资产变化、重大经济决策中 应负有的责任，以及领导干部个人廉洁自律和财经纪律执行情况。及 吋发现和纠正问题。7-9月，市局纪委监察审计室对刑警、经侦、治 安、禁毒、交警以及派出所等部门进行2005年涉案财物的收取、保 管、处理等方面的情况进行了就地专项审计调查，共审计142个单位， 审计金元，提出整改建议104条，纠正问题245个， 有效地预防了违法违纪问题的发生。 三、立足防范教育，加强廉政文化宣传，夯实拒腐防变的思想 基础。我们本着预防在先、教育为主的思路，认真组织开展思想道德 教育、警示教育和党纪、政纪、警纪条令条规教育，进一步打牢拒腐 防变的思想基础。一是把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章 作为2006年全市公安机关党风廉政教育的重要内容来抓，组织全体 党员学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产 党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉洁从 政准则》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等一系列内容， 开展大讨论，撰写学习心得，不断增强党员干部纪律观念和自觉接受 监督的意识。同时，向全市社会各界发放征求意见书，组织开展不同 层次的谈心活动，征求意见。召开民主生活会开展批评与自我批评， 针对存在的问题，深刻剖析思想根源，采取有力措施落实整改。二是 把廉政文化建设作为反腐倡廉教育的基础性工作来抓，大力开展廉政 文化建设。先后组织开展了廉政文艺晚会、廉政演讲比赛、纪检征文 评选、新任领导干部廉政宣誓、等一系列廉政文化活动。今年3月， 我局民警在市委组织