合肥高新区行政管理体制研究-行政管理专业论文.docxVIP

独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得窟每坂夫晒其他教育机构 的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均 已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名：忍即仙 签字日期：工汐／1年莎月f 3日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解．聋彳讯犬唔有关保留、使用学位论文的规定， 有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和 借阅。本人授嬷缅苓幻以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行 检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存，汇编学位论文。 学位论文作者签名：忍∞位 导师签名：／矿Ⅳ (保密的学位论文在解密后适用本授权书) 签字日期：久9 I f年乡月z彩日 签字日期： 2-p／7年岁月2尸日 学位论文作者毕业去向： 工作单位： 电话： 通讯地址： 邮编： 摘 摘 要 合肥高新区作为安徽省自主创新的高地，肩负着承接高端产业转移和打造合 芜蚌自主创新综合试验区先行区的重任。在建设皖江城市带承接产业转移示范区 的历史机遇面前，高新区管委会进一步解放思想，突出重点，勇于创新，狠抓落 实，力争更好更快的发展。合肥高新区自成立以来，与纵向比，取得了突飞猛进 的成绩，但是与国内发达地区的高新园区相比，合肥高新区在园区规模、企业总 量、外资引进、创新能力上还存在不小的差距。 在影响高新区二次创业的各种难题中，行政管理体制问题是高新区建设与发 展的基础性因素。如何创新高新区的管理模式，使其在二次创业中加快建设发展， 增强高新区的体制、制度优势，已经成为我们面临的一个新课题。因此，合肥高 新区行政管理体制创新工作迫在眉睫，通过对园区管理模式的不段探索，用制度 上的优势减少发展的束缚，努力创造优越的投资环境，提升综合竞争力，迅速抢 占皖江城市带承接产业转移的历史机遇，提高合肥高新区承接产业转移的能力， 以此促进合肥市产业结构调整与升级，拉动地方经济发展，提高合肥城市形象。 本文在对国内外高新区管理模式的分析比较基础上，介绍了合肥高新区现有 管理模式的现状，对合肥高新区现行管理模式中存在的问题进行了分析，明确了 高新区管理模式创新的制约因素，并提出了合肥高新区管理体制创新的思路和途 径。 关键词：高新区； 创新； 管理体制 AbstractAnhui Abstract Anhui Hefei High—tech areas as innovation high ground，shoulder to undertake high—end industrial transfer and innovation to create comprehensive Hefei，Wuhu mussels test area first area the task．In the construction industries to relocate to Little City with a historic opportunity before the demonstration area,Hi-tech Zone to further emancipate the mind，focus，innovation，implement the plan，and strive to better and faster development．Hefei High-tech Zone since its inception，and vertical ratio， achieved rapid success，but with a leading hi曲-tech zones，compared Hefei High-tech Zone in the total economy,science and technology degree，or the introduction of the scale and level of foreign investment point of view,but also there is not a small gap． The development of higll—tech zones in various factors，the issue of administrative management system construction and development of high-tech zon