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企业深化体制改革如何做好职工思想政治工作 随着企业改革的深入推进，企业都面临 着体制改革和机制创新，企业思想政治工作处在一个 全新的环境中，原有的一些工作内容和运作方式无法 适应新形势的要求，思想政治工作的政治优势不能充 分的体现，思想政治工作的政治优势不能完全发挥。 因此，我们必须高度重视新时期的思想政治工作，加 强和改进思想政治工作。同时也要求我们各级党组织 要充分发挥政治核心作用，围绕企业生产与经营、改 革与发展，按照发展要有新思路，改革要有新突破， 各项工作要有新举措的要求，做好深化企业改革中的 职工思想政治工作。 关键词：企业；改革；职工；思想政治工作； D64 A 1674-3520 (2015)-05-00-01 一、加强职工思想政治工作是推动改革的强大动 力 要围绕企业改革做好职工的思想稳定工作。 随着企业体制改革的深入推进，必将涉及干部职工的 切身利益，很有可能产生思想波动。因此，党组织要 按照企业体制改革的总体安排和部署，分阶段、分层 次地开展思想政治工作。要把宣讲体制改革的必要性 和重要性与宣讲全面建设小康社会的目标结合起来。 要讲清企业面临的新形势新任务、讲清企业面临的困 难、讲清深化改革是企业振兴发展的必由之路。动员 广大职工继承和发扬中国工人阶级的优良传统，树立 大局意识和奉献精神，正确处理眼前利益与长远利益、 根本利益与具体利益、个体利益与整体利益、企业利 益与职工利益、国家利益与企业利益的关系，以实际 行动积极支持和参与改革。使干部职工明确深化体制 改革是全面建设小康社会的需要，是建立现代企业制 度，确保企业有参与国内外市场的核心竞争力的需要。 进一步增强干部职工改革的信心和决心，确保各项改 革措施在企业平稳推进，确保企业干部职工队伍思想 稳定。 （二）要从企业改革的实际出发，增强思想政治 工作的实效性。体制改革越是深入，困难越是多，矛 盾越是大，越是要把改善职工生活作为企业处理改革 发展稳定的结合点，在国家政策允许和企业能够承受 的范围内最大限度地保证职工的利益，从而使改革的 力度和职工的承受程度相一致，使更多的人理解支持 改革。作为企业还要把引进人才、留住人才和减少职 工待岗作为思想政治工作的重点，作为为职工办实事 办好事的结合点，在保证和推动企业顺利改革的同时， 为企业蓄势待发，更多地引进人才、留住人才。要为 困难职工办实事，关心他们的工作和生活，维护他们 的合法权益，帮助他们克服困难、度过难关。 （三）要围绕企业的生产经营做好安全思想工作。 安全是最大的效益，越是在改革的时候越要做好安全 工作。职工思想的波动无形中会影响到安全生产，思 想政治工 必须认识到这一点。因此，要围绕安全 生产和改革发展开展形势任务教育，增强职工的责任 感。通过各种有效形式，针对不同时期生产的形势任 务进行分析、解读和宣传，提前做好职工思想政治工 作预防，增强职工对企业生产形势的总体认识，引导 职工关心企业发展，为实现企业经营生产目标作贡献。 当经营生产顺利、成绩显著时，引导职工认识潜在的 问题和差距，防止松劲情绪的滋生；当经营生产出现 波动或低谷时，引导职工既看到困难，又看到有利条 件，坚定必胜信心；当经营生产方面的重大决策出台 时，要及时公开，先给职工讲清道理，使具体内容人 人皆知，引导职工向前看；当外部条件和经营生产方 针、目标、措施发生变化时，坚持引导职工从形势需 要上去加深认识，从而使广大职工在各自的岗位上始 终保持旺盛的斗志。同时，我们还要发动职工献计献 策，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，把职 工的注意力吸引到为企业出力、献策、创效上来。 二、必须用创新的思想对待新形势下的思想政治 工作 在市场经济新形势下，企业职工思想政治工作要 有作为有活力，必须健全体制，创新机制，形成与企 业的改革、发展、稳定大局相协调的思想政治工作机 制。 （一） 要建立健全改革发展稳定工作的领导责任 制。按照党的十八大精神的要求，企业党组织要发挥 政治核心作用，领导思想政治工作和精神文明建设。 企业的各级党政一把手是企业改革发展稳定工作的第 一责任人，要全面负责企业改革发展稳定的统一协调。 要坚持把管人、管事和管思想政治工作结合起来，全 方位做好全员的思想政治工作，从而形成党委统一领 导、党政工团齐抓共管、以政工干部为骨干、以行政 领导干部为主体的思想政治工作新格局。 （二） 要健全运行机制，推进思想政治工作规范 化、制度化。企业各级党组织和行政干部要把思想政 治工作摆在重要议事日程，要通过建章立制，规范思 想政治工作的运作。在方式、方法和手段上要改变计 划经济时代的做法，吸收一切优秀的科学成果和先进 的管理经验，运用高新技术、信息网络技术等现代化 的手段，增强思想政治工作的科技含量。定期研宄部 署思想政治工