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香木缘家具制造公司员工人事考勤管理制度 香木缘家具制造有限公司 前 言 各位新进员工朋友们,大家好!首先香木缘家具制造有限公司热忱欢迎各位朋友的加盟，你们都是家具行业的精英、有志之士。香木缘公司有您的融入与支持会更加充满活力。公司将会给各位良师益友提供一个广阔的发展空间及施展才华的平台，让各位朋友一展才能，尽情发挥。 您的一言一行塑造着公司的形象 您的工作状态影响着公司的发展 希望各位朋友通过了解员工手册的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，厂纪厂规，加强自律观念，不断提高管理执行力度，个人工作素质及道德修养，为公司及自己的事业而努力拼搏，我们一起共同学习、共同发展，让我们共享劳动成果。 企业基本制度：以人为本，我们认为员工是我们最好的朋友，最大的财富，我们给予每个员工同等的培训，深造，加薪，升职发展的机会，给员工有以厂为家的主人翁思想。 公司用人原则：能者上，平者让，庸者下，引进人才，用活人才，留住人才，知人善用，大胆起用厂纪厂规 1、热爱工厂，遵守国家法律、法规； 2、遵守各项工作制度，服从管理安排，下级服从上级安排，坚守工作岗位； 3、严禁携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入厂区； 4、不得在工作场所吵闹喧哗，扰乱工作及生产秩序； 5、工作时间内，未经批准，不得留宿亲友； 6、不得偷窃工厂的生产材料等或私自变卖工厂物品; 1 7、应严格遵照安全生产规定，不得擅自变更作业方法或工艺流程； 8、爱惜工厂财物，节约用水用电，不得损毁公共财产、私占公物； 9、上班时间 招聘制度 1、公司人事部根据各部门的工作需要，由本部门主管写书面申请交到人事部，再由人事部呈交公司厂长或总经理审核，经批准后，再由人事部进行招聘。 2、录用者按公司人事部指定的报到日期，前来公司报到上班，所有新员工入厂后先试用一个月，试用期间，成绩合格者给予正式聘用，优秀者可缩短试用期，不合格者随时予以辞退，结算该员工适用期的工资，交接相关工作后方可办理离职手续离厂。 3、试用三天 辞职与辞退制度 1、辞职：职工根据企业和自己的实际情况向企业提出终止劳动关系的一种行为。 2、试用期间，不得以任何理由提出辞职，否则以自动放弃论处。 3、辞职分急辞工，慢辞工两种：急辞职工是指特殊原因，需当天结算工资，入厂已超过三个月，可以申请急辞工，公司将酌情而定，扣1个月工资的40%，并扣除相应的费用，办理正常离职手续离厂；慢辞职工是指入厂已超过三个月的，需要辞工的，可以提前1个月把辞职工书交到人事部，从总经理或厂长批准之日起，1个月后方可结算工资离厂。 2 4、 辞工程序，先由辞职人到本部门主管处领取《辞职申请书》由辞职人填写后交班组长签名，再由辞职人交本部门主管签名，再由辞职人转交生产经理签名后，再由辞职人转交人事部，再由人事部呈交厂长或总经理批复，再由人事部告知其辞职是否生效和离职日期。 5、 凡严重违反厂纪厂规的员工，被工厂解雇者，工资按60%结算，并扣除相应的罚款，扣除相应的费用。即日领工资出厂。凡是自行离厂者，一律不结算工资。 四 考勤制度 公司全体员工上、下班期间严格执行考勤制度，公司实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需本人在有效打卡时间段打卡；代替他人打卡每次处罚50元，委托他人打卡每次处罚20元；上、下班没有打卡者视为旷工处理。 1，员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1．1迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每分 钟扣1元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 。 1.2早退：指提前离开工作岗位下班；早退15分钟以内，每次扣罚10元；30分钟 以上按旷工半天处理。 1.3旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的； 旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 1.4脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 20元。 1.5睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由 责任人自行承担。 1.6、无故不打卡者，每月可签卡3次，第1次签卡罚款5元，第二次签卡罚款10元，第三次签卡罚款20元，每次签卡时，必须出示部门主管的证明，证明签卡者当日当班确实在上班，否则人事部不予签卡，按旷工处理。 1.7、每月有3次签卡的工卡，本月就不再签卡。如还有无故未打卡现象者，按旷工处理。 1.8、保持工卡清洁，发现残缺时汇报人事部，遗失工卡者，将扣20元补办费。不得私自涂改工卡，违者记过处理。 3 2、请假制度 2.1事假：1天以上班制度 1、上班时间：上午08：00—12：00、下午14：00—18：00、晚上18：30—22:00 2、