廉政述职报告模板.docVIP

篇一: 一、全面谋划部署，落实党风廉政责任制 为提高公司领导干部的责任意识，全面推进党风廉政建设责任 制的落实，公司党支部积极研究制定并了下发公司《2015年度反腐 侣廉建设工作计划》，为公司党风廉政建设提出了总体要求，提供 了有力的组织保障。为抓好责任制贯彻执行的关键环节，切实落实 好领导干部“一岗双责”，公司根据自身实际，制定了《班子成员党 风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，坚持一把手负总责，班子 其它成员分工负责的原则，将党风廉政建设责任制层层分解，细化 责任分工，坚持包责到人。并与领导班子成员层层签订责任书，对 履责情况实行考核，落实领导班子党风廉政建设责任制工作述职制 度，把开展党风廉政建设工作与开展公司业务工作，同部署、同落 实、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。 二、坚持多措并举，落实各项廉政工作部署 俗话说：光说不练假把式。为了使公司党风廉政工作能够按照 年初计划卓有成效地落实到位，公司坚持采取多种措施抓督查、抓 落实。 （一）坚持幵展廉政宣教 公司将廉政教育作为提高领导干部廉洁自律意识，提升其党性 修养的有力抓手。 一是积极制定了 2015年度党风廉政学习计划，以集中学习和个 人自学相结合的形式，在领导干部中开展形式多样的学习交流活动。 公司坚持将正面典型示范教育和案例警示教育结合起来，不断提高 教育的针对性和实效性，增强领导干部廉洁自律意识、责任意识， 提高法律意识和法制观念。公司领导干部认真学习了中央“八项规 定”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国存企业 领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》以及 《党政颂导干部选拔任用工作条例》等规定的主要内容;观看了警示 教育片、违法违纪违规案例;结合群众路线教育实践活动，对照焦裕 禄精神开展了自查自纠活动，认真查找自身存在的“四风”问题。 二是建立廉政文化阵地，加强反腐侣廉的动态宣传，将形式多 样的廉政信息，如政策法规、廉政心得、警世格言、廉政漫画等定 期或不定期地布置在宣传栏中，使全体党员、干部时刻感受到廉政 文化的熏陶。 三是及时将公司廉政信息上报局监察室和集团监察审计部，搞 好公司廉政对外宣传工作，切实做好正面宣传，为公司营造良好的 发展氛围和舆论支持。201 5年3月至5月我公司廉政信息上报及采 纳率在建发集团子公司中名列榜首，有30多份稿件刊登在张家口纪 检监察网上。 （二）实现廉政自查常态化 公司党支部召开专门会议部署廉政自查工作。会议决定：按照 集团纪委要求，不断加强对领导干部作风的监督检查。公司采取定 期考核、专项检查和自查自纠等方式对领导干部廉政工作落实情况 进行检查，并将汇总结果以《落实党风廉政各项规定情况自查表》、 《落实中央八项规定、深纠风”问题自查表》、《“三重一大”决 策事项自查表》的形式上报集团监察审计部，接受集团纪委对我公 司廉政工作的监督指导，真正实现公司廉政自查常态化。 （三） 严格落实中央“八项规定” 公司领导班子积极响应党中央号召，认真履行，率先垂范，对 照中央八项规定文件精神，通过广泛征求意见和开展自查两种方式 认真查找不足。并对照检查结果，认真制定具体的整改措施，做到 立行立查立改。切实简化办文办会，切实减少三公经费幵销，切实 严格控制公车使用，切实加强基层调研，切实改进工作作风，切实 遵守廉政准则。在住房、办公用房、人情消费、职务消费、管理家 属子女等方面严格遵守党的纪律。通过学习教育和对照检查，增强 了领导班子为民服务的宗旨意识、厉行节约的勤俭意识、改进作风 的公仆意识以及拒腐防变的廉洁意识。 （四） 切实虚心接受监督批评 一是积极推进公务公开和党务公开，对“三公经费”、招投标、物 资采购及涉及干部任免、职工职称评聘，各类评优、评先、财务收 支等群众关心的热点问题通过公务公开、党务公开的形式予以公示， 接受广大干部职工以及社会各界的监督。同时，加强制度建设，坚 持按制度办事，防止腐败行为和不正之风的产生，树立了房地产幵 发行业的良好形象。 二是认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体研宄制 度，凡属“三重一大”事项都由公司党组在充分酝酿、研究讨论的基 础上集体决定，实现了决策的科学化、民主化、程序化、规范化。 积极倡导和推动公司党组成员间认真幵展批评与自我批评，交流思 想，增进理解，增强互信，协调配合，集思广益，做到了思想多交 流，工作多补台，作风多促进，利益多谦让，从而进一步增强了公 司党组的凝聚力、战斗力及核心作用。 （五）建立健全权力运行监控体系 一是组织公司中层以上干部填写了 2015年度《岗位廉政风险评 估和预警防控表》及《廉政风险等级及防范措施0录》来明确各自 职责权力、查找廉政风险点、制定针对性预瞥防控措施，为公司的 健康发展和从业人员的廉洁自律提供制度