工会工作情况调研报告.docVIP

工会工作情况调研报告 按照分公司深入学习实践科学发展观活动通知精神的 要求，现将公司工会工作的开展情况汇报如下：一年来， 分公司工会在开展工作时，紧密围绕改革发展主题和生产经 营任务安全、优质、高效这个中心，以维护职工根本利益 为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切 入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建 设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的 优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会 组织的桥梁与纽带作用、我们的基本做法是 组织的桥梁与纽带作用 、我们的基本做法是：1、着眼 市场，做好职工引导（ben文由zgd oc收集整理）教育。 工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做 好引导（b en文由zgdoc收集整理）教育，不断增强职工 的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维 护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工 会工作提供前提条件。认真做好引导（ben文由zgdoc收集 整理）教育工作，既是维护公司、车间稳定大局的重要措 施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要 保证。我们在做好引导（ben文由zg doc收集整理）教育 工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌 握，有针对性的开展好引导（be n文由zgdoc收集整理） 教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思 想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态， 以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导（be n 文由zgdoc收集整理）教育。二是做好走访、慰问工作， 以温暖 ,关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别 教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作 为重点对象，建立了困难职工档案。对出现紧急困难、特 重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办 法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织 的温暖 。三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法 律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。我们 把调解职工间、上下间、家庭成员间，作为工作的重要内 容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法 规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原 因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾 使职工心情舒畅的工作在本职崗位上，充分地调动和发挥 出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成， 职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。2、围绕中心，开 展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕分公 司稳定发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维 护职能的基本形式，是完成好生产经营指标与认真履行工 会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会 工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用 的最佳表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的 最佳工作方法。竞赛活动的开展，既推动了公司“两个文 明”建设任务的完成与经济效益的提高，又充分地展示出 了工会组织的优势与作用。在精心组织竞赛活动中，我们 始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛 活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实 效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查， 只有这样才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、 成效显著。3、坚持制度，发挥职工聪明才智。工作实践使 我们认识到：加强制度建设，严格程序办事，是调动和发 挥职工积极性、聪明才智，保证公司生产经营任务优质、 安全、圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能 的重要保证。我们始终把建立健全职工代表大会制度、民 主监督制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走 访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重 点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该 提交职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有职工代表 参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一 定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的 参与。这样比较好的保护了职工的积极性，维护了职工的 利益，增强了工会组织的影响力与凝聚力、我们的主 利益，增强了工会组织的影响力与凝聚力 、我们的主 要工作有：1、以“保生存、保稳定、求发展”为主线，积 极开展了形势任务教育。分公司工会根据今年生产经营形 势的复杂性和职工的思想状况，把“稳定、鼓劲”当作思 想政治工作的主线，重心落在了理顺职工思想情绪，化解 思想矛盾，鼓舞职工士气，激发生产积极性上，为营造良 好，积极向上的生产经营环境提供了正确的思想保证和稳 定的员工心理状况。我们根据深入贯彻学3*****XX年工作 会通知的安排，结合分公司实际，确立以“保生存、保稳 定、求发展”为主线，将分公司经营形势任务教育与钢铁 行业形势和石墨电极销售市场相结合