大学生就业指导件面试.ppt

其他第三.一类问题（需要单独准备故事） 21. Do you work better in teams or by yourself? 对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？ 22. How important to you is a positive attitude? 积极的态度对你有多重要？ 23. What is your definition of success? 你怎样定义成功？ 其他第三.一类问题 24. What was your greatest challenge and how did you overcome it? 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？ 25. Tell me about the most difficult decision you have had to make.“ 你曾经做过的最难的决定是什么？ 我的故事 准备4个自己的故事 400字以上 正面 着重体现个人领导力，团队精神，沟通能力 应用STAR原则 故事的种类： 成功X2 （项目类一个） 失败但从中吸取教训X1 帮助别人成功X1 其他第三.一类问题（需要单独准备故事） 26. What was your biggest disappointment during your college life? 你大学阶段最大的遗憾是什么？ 27. Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?“ 曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？ 28. “What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?” 如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？ 第三类问题：综合考察职业素质 2，问题解决型 28. “How do you motivate a team to succeed?” 你怎么激励团队达到成功？ 29. “Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?” 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？ 30. “How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?” 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？ 第三类问题：综合考察职业素质 2，议论文型（问题解决） 31. What de-motivates or discourages you? 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？ 32. “What motivates you to succeed?” 你争取成功的动力是什么？ 面试常见问题剖析 Problem-solving 界定问题 清晰界定问题 设计应对策略 如何应对？ 与时俱进 根据实际情况不断改变 Problem Solving 界定问题 与时俱进 设计应 对策略 33. 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？ Action: 1,我首先会使用相应的方法分析每个成员的工作差异多大，并且找出承担工作最多的人。 2，通过某种方式，对他们进行补偿，考虑发E-mail或者送小礼品等。 3，随后调整相应的激励机制，让矛盾平稳、自然的解决 第四类问题： 考察处理问题的能力 北京城区有多少棵树 如何估计某种溜冰鞋的市场需求 北京每年消耗多少Goodyear轮胎 34. 北京每年消耗多少Goodyear轮胎 问题： 我公司希望成产一种低噪音小轿车轮胎，主要竞争对手是Goodyear，请你估计一下Goodyear每年在毕竟的消耗量。 问题背后的问题： 并不是问题的真确的答案，而考察处理问题的能力 DOs “大小前提+结论”式回答 小前提条件可适当假设 DON’Ts 直接了当的回答 违背常识的假设 消耗量= (新生产的，并使用Goodyear小轿车汽车的数量）X4 +(轮胎报废，消费者选择goodyear的数量) +…… +…… 未知数的求解方法 1，假设法 2，当作的独立的问题分析 ？？？新生产的，并使用Goodyear小轿车汽车的数量 假设法： ---XX万辆；