人事室-高雄荣民总医院.PPTVIP

* * * * * * * 使用國民旅遊卡應注意事項-2 當月之消費顯示休假程序未完成，是因國旅系統休假為次月初入檔 使用國民旅遊卡應注意事項-3 請小時不能刷國旅請領補助! 目前適用勞基法人員，還是依舊規定辦理。 使用國民旅遊卡應注意事項-4 為振興花蓮地區觀光，活絡地方經濟，自即日起至107年12月31日止，請休假持國旅卡至花蓮縣合格特約商店消費者，不限行業別均得列為觀光旅遊額度，並於本年強制休假補助總額內實施加倍補助。 例：本院A君於4月3日請休假並持國旅卡至花蓮縣境內特約商店共消費6仟元，按上規定得核發休假補助費1萬2仟元。 國民旅遊卡特約商店業別及細項分類表(1070701生效) 觀光旅遊業別 旅行業 旅行社 旅宿業 旅宿業、民宿業、郵購(網購)旅館、一般旅館業、觀光旅館業、其他住宿服務業 觀光遊樂業 觀光遊樂業、遊樂園業、森林遊樂業、休閒農場(園)、觀光果(茶)園、生態教育農園、其他觀光遊樂業 交通運輸業 交通運輸業、停車場業、交通工具租賃業、民用航空運輸業、海洋水運業、一般汽車客運業、計程車、鐵路運輸業、郵購(網購)交通運輸業、其他運輸輔助業 其他業別 指除觀光旅遊業別、珠寶銀樓及「公務員廉政倫理規範」第八點所稱不妥當場所外之各行業別 備註： 1.各行業別之刷卡消費均核實補助。2.儲值性商品不得列入補助範圍。 使用國民旅遊卡應注意事項-4 每年休假補助費上限改以其實際休假日數為計算基礎。 上述國旅卡休假補助費發給，凡年度核定之休假日數全數休畢後，即可提前一次結算；若未能全數休畢者，則須俟年底或契約終止時，按實際休假日數結算。 如休假7.5日，其國旅卡休假補助額度為1,143元*7.5日= 8,573元 。 8仟元觀光旅遊額度，573自行運用額度。 剩下22.5天則依勞基法發給未休畢特別休假之工資。 休假日數30日 如休假7日，其國旅卡休假補助額度為1,143元*7日=8,001元 。 非以往即以1萬6仟元發給 8,001元全額屬自行運用額度。 剩下13天則依勞基法發給未休畢特別休假之工資。 休假15日，其國旅卡休假補助額度為1,143元*14日=16,000元。 8仟元觀光旅遊額度，另8仟元屬自行運用額度。超過14天以上多休1日無補助。 剩下5天則依勞基法發給未休畢特別休假之工資。 休假日數20日 範例 107年新規定 簡單說，休幾天給幾天補助費，超過8天一樣要刷觀光旅宿業，特休假請完、年度終結或離職才能印核銷單申請補助費! 資料組-1 一、人身資料變更或新取得學歷、部定教職及專業證照(如專科、次專科醫師、技術、專長證書……等)，將影本送人事室資料組辦理登錄。 ?請醫師同仁主動將辦理展延後之專科及次專科醫師證書影本，送本室辦理展延登錄並移請醫管室寄健保署辦理延證報備。 二、因應一例一休政策仍請加強同仁加班管控，多運用四週變形工時彈性排班，以撙節加班經費成本。 三、自107年起員工生日禮金改以現金1000元發放至個人帳戶，並以院長署名之電子生日賀卡e-mail方式發送至生日員工電子信箱。 ?人事室將按月發送各單位壽星名冊至主管處，請於部科會議前(後)辦理相關活動並紀錄，以符合行政院規定。 四、公務人員退休資遣撫卹法業經106年8月9日總統令公布，自107年7月1日生效施行，重點摘要如下： 資料組-2 (一)退休條件 月退休金法定起支年齡 資料組-3 以本職為護士、護理師為限 危勞降齡退休 危勞 105.3.31以後擔任護理長、副護理長非屬危勞降齡對象 自願退休55歲 屆齡退休60歲 (適用至107.12.31止，主管機關須於107年下半年重新認定報銓敘部核備) 自願55歲 屆退63歲 資料組-4 資料組-5 (二)全額月退休金最低保障金額：33,140元 (三)退休金計算基準： 資料組-6 (四)全額月退休金起支年齡： 1.109年12月31日前： ?(1) 15年年資+60歲 ?(2) 30年年資+55歲 2.110年退休者，應年滿60歲 3.未達起支月退休金年齡前可選擇： ?(1)一次退休金 ?(2)展期月退休金 ?(3)減額月退休金 ?(4)1/2一次退休金+1/2展期月退休金 ?(5)1/2一次退休金+1/2減額月退休金 退休年度 111 112 113 114 115以後 應年滿/歲 61 62 63 64 65 4.一般自願退休月退休金起支年齡延後方案過渡規定 資料組-7 資料組-8 (五)所得替代率：(附表) (六)取消年資補償金 於法案公布施行1年後(自108.7.1起)退休生效者，不再發給年資補償金；原審定擇領月補償金者，於法案公布施行前、後，所領月補償金金額仍未達