题目论广东宇航公司人力资源管理存在的问题及对策分析.docVIP

论广东宇航公司人力资源管理存在的问题及对策分析 ［ ］竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完 善，“适者生存，弱者强食”是现代企业发展的残酷写照。在信息化经济时代，人才是企业得 以发展的宝贵资源，企业想在同行中站稳脚跟并不断前进就更耍重视企业的人力资源。因此 如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管 理的含义和职能的基础上，通过对宇航公司人力资源管理屮的现状分析，说明民营企业该如 何改善其用人、留人、育人机制，最后提出名营企业个性化管理的对策。本文的研究成果， 对于企业加强人力资源管理具有一定的理论和实践意义。 ［关键字］人力资源问题分析对策分析 TheoryofGuangdongYuhangcompanyhumanresourcesmanagementproblemsandco untermeasuresanalysis [Abstract]Completionistheremarkablefeatureofnowadayssociety,withthedevelopmentofeco nomicglobalization^arketeconomysysteminourcountryjurtherperfect/thesurvivalofthefitte st，theweakstrongfeediscruelinthedevelopmentofmodernenterprise.lntheeraofinformationec onomy，talentsarethevaluableresourcestothedevelopmentoftheenterprise，enterprisewanttog ainafootholdintheindustryandmoveforwardmoreshouldattachgreatimportancetothehumanre sourcesofenterprises.Sohowtoeffectivelydevelopmentandscientificandrationalmanagement ofhumanresourcesisthekeytosuccess.Thisarticleexplainsthemeaningofhumanresourceman agementandfunction,onthebasisofthroughanalyzingaboutthepresentsituationofaerospaceco mpanyhumanresourcesmanagement,privateenterprisesclearinstructionsonhowtoimproveits ,retentionofchooseandemploypersons,educationmechanism,thebattalionenterpriseindividu ationmanagementcountermeasuresareputforward.lnthispaper,theresearchresults,foranente rprisetostrengthenhumanresourcesmanagementhasacertaintheoreticalandpracticalsignifica nee. [Keyword]humanresourcesproblemsanalysiscountermeasuresanalysis 目录 TOC \o 1-5 \h \z 胃穀 4 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 1.1选题背景及研宄的意义 4 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 1.2研究思路和论文结构 5 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 1.3文献综述 5 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 第二章宇航公司人力资源管理的现状分析 9 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 2.1宇航公司基本简介 9 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 2.2宇航公司人力资源管理现状 9 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h 第三章宇航公司人力资源管理存在的问题分析 13 HYPERLINK \l bookmark17 \o Current D