劳动合同的类哎型与劳动效力.pptVIP

* 劳动合同分为固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 (一）固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者 约合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 （二）无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指一种长期性的合同，但是如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位也可以解除或终止无固定期限劳动合同。实践中，签订这种劳动合同一般会在劳动合同中注明“无固定期限” 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同； 3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的； 2.用人单位初次劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 (1 严重违反用人单位的规章制度 (3 劳动者同时与其他劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (4 以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳动合同。致使劳