劳动法课件流13章.pptVIP

《劳动法学》课程课件 劳动与社会保障法 09年就业形势 劳动合同 怎样才能学好这门课程 劳动法及劳动法学的地位和学习的意义。 劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的某些其他关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象。 实事求是，从实际出发，理论联系实际。 1．学习和研究劳动法学要从我国国情出发。 2．学习劳动法学要加强调查研究。 3．运用历史分析的方法。 4．对外国的劳动法学和国际劳动立法进行比较研究和借鉴。 第二章 劳动立法的产生和发展 一、 劳动法产生的前提根据现代劳动法学理论，劳动法是以劳动关系的存在为其产生前提的。劳动关系是劳动力和生产资料相结合在实现劳动过程中形成的社会关系，并且两者要分属不同的主体才能产生劳动关系，双方主体为实现劳动过程结合在一起才会形成劳动关系。 二、劳动法产生的过程 （一）“劳工法规”调整阶段 1．立法表现：在资本主义原始积累阶段，国家颁布了一系列血腥的“劳工法规”，第一个劳工法